募集情報

なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ※(1)(2)を必須とし、(3)のご経験があれば尚可

＜具体的には＞
人事労務・制度設計
(1)採用/人材開発
└新卒採用・内勤採用・販売スタッフ採用を行ない、ヒューマンファーストとして人の成長を
　最優先にキャリアプランの構築～実践までを行ないます。
(2)メンバーマネージメント業務
(3)マーケティング領域の知見
(4)社内仕組み・運用の見える化・BPR
・運用＆プロセスの整備
・業務効率化
・BPRの推進
求められるスキルは: 必須【MUST】
・人事業務のマネジメント経験のある方
・制度設計・運用の経験のある方
・人の気持ちを理解することを大切にしている方
・常に問題意識や疑問を持ち、今までと違う発想や、臨機応変な発想で、迅速にアクションできる方
・チャレンジ精神があり、チームワークを大切にできる方

＜PCスキル＞
・Excel　中級レベル
・Word　中級レベル
・power point　初級レベル
・ビジネスメール対応

歓迎【WANT】
・マーケティング領域の知見
・社内仕組み・運用の見える化・BPR推進のご経験

＜求める人物像＞
・会社の文化をヒューマンファーストとして醸成していきたい方
・自ら現場に入って人の成長に自己実現の喜びを感じられる方
・様々なことにアンテナを張っている好奇心旺盛な方
・現場の課題や事実を主体的にどうするべきかロジカルに柔軟な発想でロジカルに考えられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
勤務時間は: 10：00～18：30／実働7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 850万円
待遇・福利厚生は: ■昇格（年1回）
■社会保険完備
■交通費支給（3万円まで／月）
■残業手当
■出張手当
■福利厚生施設利用制度（希望のサービスが選択できるカフェテリア方式）
■正社員登用制度
■社内表彰制度
休日休暇は: ◎年間休日／117日
■週休2日制（土曜・日曜／土曜は会社カレンダーによる）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考後　面接2回予定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
レディス・メンズのファッション製品全般の企画、製造、販売。建築及び室内内装の施工設計、ラジオ番組の企画制作及びサウンドプロデュース、屋外広告媒体事業、ゴルフ場、レストラン、ワイナリーの経営。

【企業について】
アパレルだけでも、400以上の店舗を持ち、1ブランドにつき、200名ほどのスタッフが働いています。
他にも、飲食やリゾート、音楽など、独創性あふれる事業を展開中。
お客さまの衣・食・住・趣味に新しい変化をもたらすお手伝いができる人・集団「ライフスタイルイノベーター」として「お客さま一人ひとりの毎日、そしてその先にある社会全体を自分たちがおもしろく変えていく」という哲学のもと、既存の枠にとらわれない事業展開をを提案しています。

設立: 1958年12月9日

資本金: 11億円（グループ総計）

売上高: 年商：613億円

従業員数: 2,823名

取扱い紹介会社

株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-302974
紹介事業許可年：2008年

登録場所: 東京本社

〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4

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【採用・人材開発課長候補】国内大手ファッション・ライフスタイルブランド展開企業

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