- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。●担当業務と役割
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・主な担当業務は、リレー、スイッチ製品等の北米UL/CSA、欧州VDE/TUV、中国CQC等の認証取得業務になります。
・世界的にコンプライアンス、法令順守の注目度が一層高まっています。
・技術法規に関する法令順守体制を強化し、電気安全規格の認証取得や維持管理は大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・リレー、スイッチ製品等の国内での製造拠点である「伊勢工場」での勤務になります。
・技術部門等の関連部門と連携して、100種類以上の品番があるリレー、スイッチ製品等の電気安全規格の認証取得や維持管理を行う大切な仕事です。
●この仕事を通じて得られること
・技術法規管理の仕事は、製品の安全性に直結しているので、自身の職務での頑張りが、電気事故防止につながります。
・電気安全規格の認証機関とのやりとりにより、技術法規に関するスペシャリストとしてのスキルを得ることができます。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
●キャリアパス
・技術法規に関する業務を経験することにより、他の様々な職務を経験することも可能です。
●伊勢品質管理部門のミッション
・メカトロニクス事業における品質行政を担当する品質センターに所属します。
・伊勢品質管理部門は、日々変化を続ける国内外の電気安全規格や環境規制に精通し、計量管理、技術法規管理、環境分析、QMS管理など様々な分野にて、３つの事業体（リレー、スイッチ、コネクタ）の共通品質管理業務を担うことで事業に貢献します。
●技術法規管理チームのミッション
・自社の技術部門と連携して、製品に関する電気安全規格の認証取得・維持管理してコンプライアンス・法令順守体制を強化させることが技術法規管理チームのミッションです。
●募集背景
世界的にコンプライアンス・法令順守の注目度が高まっています。当社においてもコンプライアンス・法令順守を強化すべく、特に技術法規に関する業務の変革を目指すために、新たなスキル・経験をも... - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・UL/CSA/VDE/TUV/CQC等、国内外の電気安全規格に関する技術的要求事項の専門知識を有している方
・海外販社/製造工場と英語等でコミュニケーションがとれる方
・語学力（英語 TOEIC 550点以上）
【歓迎】
・UL/CSA/VDE/TUV/CQC等、国内外の電気安全規格に関する認証機関で試験業務の経験がある方歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 三重県
- 勤務時間は
- 08:30～17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円～1000万円
■年収についての補足
上記は参考です。ご経験やスキルをもとに決定します - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
通勤手当、残業手当、住宅補助（規定による）など ■教育制度・キャリアサポート：【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー%2Fリリベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、フリーオフィス制度、1on1ミーティング 等
■各種保険
【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 【福利厚生】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【その他】入社時の転居費用は会社規定により支給あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、ファミリーサポート休暇 等、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2022年度平均取得日数19.4日） ※事業所・部署によって異なる場合があります。
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容ＳＰＩ 1次WEB面接→2次ＷEB面接
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.MNXT-215953
