- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。●担当業務と役割
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・主な担当業務は、自動車メーカーおよびTier1に向けたEVリレーに関する、「品質管理・品質評価」、「品質向上活動」、「新製品立上げ」 になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、品質の管理や向上の重要性は一層高まっています
・製品に不具合が起こった後の対応だけでなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・製造拠点である「伊勢工場」が、品質管理の対象になります。
・環境対応車向けのEVリレーに関する「品質管理・品質評価」の項目を洗い出し、どのように品質保証していくかのルールづくりが第一の目的です。
・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、デザインや設計、材料など製造の源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、品質管理の役割の一つです。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質管理の仕事は、デバイスの安全性やデリバリーに直結している為、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに繋がります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いデバイスを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。パナソニックの品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・EVリレー事業の品質部隊は、伊勢工場及び帯広工場に存在し、自由は発想で品質レベルを向上させる業務に従事してもらえます。
・現組織は、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織で、予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です
・必要に応じて、テレワークを活用するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験... - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・車載用デバイスに関する品質保証業務の経験3年以上
【歓迎】
・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の品質管理の経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 三重県
- 勤務時間は
- 08:30~17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円~1000万円
■年収についての補足
上記は参考です。ご経験やスキルをもとに決定します - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
通勤手当、残業手当、住宅補助(規定による)など ■教育制度・キャリアサポート:【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー%2Fリリベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)、フリーオフィス制度、1on1ミーティング 等
■各種保険
【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 【福利厚生】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【その他】入社時の転居費用は会社規定により支給あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、ファミリーサポート休暇 等、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2022年度平均取得日数19.4日) ※事業所・部署によって異なる場合があります。
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容SPI 1次WEB面接→2次WEB面接
掲載期間24/04/25~24/05/08
求人No.MNXT-215954