- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。＜業務内容＞
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
採用時の想定ポジションはプロセス開発担当の研究員となります。
入社後は管理職指導のもとに、当社提案のCO2固定化プロセスのスケールアップ検証（試験計画立案、対応、解析）、連続プロセス設計検討を実施いただきます。
※他室メンバー、SKS、大学再委託先と定期的な会議を開催し、各担当の進捗状況を共有、議論し、試験計画へ反映させます。
＜採用背景＞
当社は、2050年カーボンニュートラル実現に向け、製鉄所や発電所などからのCO2排出量削減やCCUSなどに貢献可能なプロセス機器の開発を進めております。
その中で、当室では、流熱技術研究室や化学技術研究室と連携し、CCUSに係るプロセス開発やCN材料製造/利用技術開発を進め、提案するプロセスの各要素技術を確立、事業部門やグループ会社ら含む関係者と協働し、スケールアップによるプロセス実証、社会実装へとつなげていくことが求められています。
これら取組みの実現に意欲のある技術者を募集しています。
＜キャリアパス＞
まずは、プロセス開発担当研究員として現在実行中のCO2固定化プロセス開発やCN炭素材料製造プロセス検討に従事いただく予定です。一つのプロセス開発終了後は、新たな開発プロジェクトを立ち上げ、プロジェクトリーダーとしての経験を積んでいただきたいと考えます。
当社統合報告書に記載のとおり、2050年に向け、製鉄プロセスのCN化（HBI炭利用、電炉導入など）や発電プロセスへのアンモニア導入、加熱炉への水素導入などのプロジェクトも進めており、そういったプロジェクトへの参画も可能性としてあります。
＜配属組織＞
技術開発本部 機械研究所
企画部門と５つの研究室（構造強度、振動音響、流熱技術、化学技術、資源プロセス）にて構成されています。
・所長1名、研究首席1名、専門部長4名、企画担当2名
・研究員 76名（兼務3名含む）
- 求められるスキルは
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必須 ＜必須条件＞以下いずれかの経験を有する方
・化学工学の素養をお持ちの方（習得過程は大学、企業問わず）
・プロセス開発経験をお持ちの方（大小問わず）
＜歓迎条件＞
・英会話能力（TOEIC480点以上）をお持ちの方
・化学プラントやエネルギープラントのプロセス設計、試運転業務経験をお持ちの方（主担当、担当問わず）
└エンジニアリング設計部門と基本プロセス設計図書のやり取りを行う機会があるため
・プロセス設計ツール(Pro/2、Dynsimなど)など利用可能、独自でプログラミング可能な方歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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510万円～1000万円
■年収についての補足
【モデル年収】510万円／25歳（月給26.1万円＋諸手当＋賞与）
700万円／30歳（月給33.6万円＋諸手当＋賞与）、880万円／34歳（月例41.3万円＋諸手当＋賞与）、1000万円／37歳 - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
通勤手当、残業手当 ＜手当その他＞ ■カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助 ■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万～月5万円 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内語学教育 ■階層別・課題別・専門別研修など
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜その他、福利厚生・制度補足＞■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給 ■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助、宅勤務制度等 - 休日休暇は
- 夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日 ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 ■有給：平均年間15～20日有休取得 ＜その他就業時間補足＞ ※始業、終業時間は各事業部により設定 ※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可 ※在宅勤務制度
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容書類選考 → 1次面接（WEB応相談） → WEB適性検査 → 最終面接・筆記試験など（選考フローにより、WEBor来社） → 内定
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.MNXT-215965
