- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。●担当業務と役割
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・主な担当業務は、事業部各拠点生産技術・製造（ものづくり）部門と連携し、各拠点設備の設備安全診断、設備安全対策具体案提案、情報展開、ガバナンス管理推進業務になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、設備安全の重要性は一層高まっています。
・設備安全に関する不具合・事故が起こった後の対応だけではなく、設備安全リスクを未然に防ぐことができる設備安全対策を提供する。それが設備安全推進の仕事には求められます。
従来のものづくり技術に最新の法律に対応した設備安全技術を加味することも、この仕事の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
下記業務の実務担当メンバーもしくは管理職メンバーを募集します。
・PID(株)設備安全部門と連携して事業部国内外各拠点に出張して各拠点生産設備の設備安全診断チェック支援（拠点メンバー自身が設備安全診断できるよう支援を行います。）
・事業部国内外各拠点設備の安全診断結果に対する設備安全対策具体提案および各拠点設備安全状況の統括管理（PID(株)設備安全部門と連携）
・設備安全に関するQMS制定・改訂管理（上位基準はPID(株)基準になります）
●この仕事を通じて得られること
・最先端の設備安全技術に触れることができます。設備安全技術の仕事は、モノづくり現場での安全確保に直結しているので、自身の職務での頑張りが、安全な職場構築につながります。
・日本を代表する企業で、最先端の設備安全構築に貢献する貴重な経験を積むこともでき、中心的に活躍頂きセーフティアセッサ等の公的資格を取得しご自身のスキルアップも可能です。
●職場の雰囲気
・課内メンバーは他事業部・他部門から異動経験のあるメンバーが多く、旧来の組織とらわれることなく年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が出来る組織です。
・設備安全診断支援は、拠点現場での業務が中心になりますが、そのまとも業務等はテレワークでの対応も可能で、出社業務、テレワーク業務の良いところを組み合わせて柔軟な勤務が可能です。
●キャリアパス... - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・セーフティサブアセッサ資格もしくは準ずる資格・ご経験
【歓迎】
・セーフティアセッサ資格もしくは準ずる資格・ご経験
・安全部品（安全SW、安全コントローラ等）に関する基礎知識および使いこなし知識
・設備安全リスクアセスメント実施等の経験
・安全を配慮した制御設計経験歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 08:30～17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円～900万円
■年収についての補足
昇給年1回 賞与年2回 モデル年収想定 950万円／管理職（月給58万円） 750万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
通勤手当、残業手当、住宅補助（規定による）など ■教育制度・キャリアサポート：【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー%2Fリリベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、フリーオフィス制度、1on1ミーティング 等
■各種保険
【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 【福利厚生】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【その他】入社時の転居費用は会社規定により支給あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、ファミリーサポート休暇 等、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2022年度平均取得日数19.4日） ※事業所・部署によって異なる場合があります。
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容ＳＰＩ WEB面接可
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.MNXT-218033
