【北海道】EVリレー製品の生産プロセス開発・設計【出向：パナソニックスイッチングテクノロジー】7048295

なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【役割】
・主な担当業務は、プロジェクトリーダとして生産プロセス開発（生産プロセス設計、設備導入、評価、量産フォロー）を担当し、国内外の拠点に生産体制を構築する業務です。
【業務内容】
・新商品の生産体制構築において、技術部門、品質保証部門、製造部門とレビューのもと工程設計、設備要求仕様書作成
・設備要求仕様書をもとに生産技術センターと設備レビューを実施し設備要求仕様書を完成させ、設備決裁作成、承認ののち設備発注。設備導入し、設備仕様書に基づき設備評価
・国内外の拠点へ生産設備を設置し量産フォロー
・既存工程の合理化改善、品質向上改善のための設備改造、評価
【募集背景】
当社のEVリレー事業はグローバルNo.1のシェアを獲得する体制を築いて国内外の主要カーメーカー様向にEVリレーを供給することで世界貢献してきましたが、今後も市場は大きく需要が伸びることが予想され、さらに加速した生産体制構築が急務となっています。急拡大する事業の先を行く生産体制を構築するために、スキル・経験のある人財を募集します。
【EVリレー製造部のミッション】
持続可能な世の中を作るためには電気自動車の普及が欠かせず北米、欧州、中国ではEVの普及が予想以上に加速しています。私たちはEVリレーを電気自動車メーカ様へ供給しており地球環境に大きく貢献しています。近年は電気自動車の普及、進化に伴い、モータ駆動系の遮断性能の高容量化、遮断システムの複雑化が進んでおり、EVリレーへの顧客要求が高まっています。この顧客要求を具現化したEVリレーを製造、供給を果たすことで社会に貢献することが私たちEVリレー製造部のミッションです。
【製造課（製造技術係）のミッション】
・EVリレーの新商品、既存商品の生産プロセス開発（生産プロセス設計、設備導入、評価、量産フォロー）を担当し、国内外の拠点に生産体制を構築することが製造課（製造技術係）のミッションです。
【この仕事を通じて得られること】
今後更に市場は大きく需要が伸び、我々の商品自体もお客様と一緒に成長していきます。
プロジェクトを通じて自身の頑張りにより生産技術職能のスキルがさらに向上し、またグローバルに活躍できる人財へと成長でき、世界貢献できていることを実感することが...
求められるスキルは: 必須【必須】以下いずれかの経験を有する方
・生産技術経験を有する方
・製造設備の開発や構想設計経験を有する方
・工場のモノづくりの開発、導入、改善に関わる業務経験を有する方
【歓迎】
・設備設計、制御設計ができる方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
■年収についての補足
上記は参考です。ご経験やスキルをもとに決定します
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当、残業手当、住宅補助（規定による）など　■教育制度・キャリアサポート：【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー%2Fリリベラルアーツなど無償eラーニング等　【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等　※事業所・部署によって異なる場合があります。公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、フリーオフィス制度、1on1ミーティング　等
■各種保険
【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険　【福利厚生】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等　【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等　【その他】入社時の転居費用は会社規定により支給あり
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、ファミリーサポート休暇等、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2022年度平均取得日数19.4日）　※事業所・部署によって異なる場合があります。
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容ＳＰＩ　1次WEB面接→2次WEB面接

【北海道】EVリレー製品の生産プロセス開発・設計【出向：パナソニックスイッチングテクノロジー】

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）