- なぜ募集しているのか
- ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上3兆5000億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度整備も整っているので
柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。 - どんな仕事か
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【組織のミッション】
当事業部は、デジタルトランスフォーメーションやクラウド活用を検討するお客様に対し、ハイブリッド・マルチクラウドを駆使したソリューションを提案・提供します。コンサルティングやインテグレーションを強みとし、ストックであるマネージドサービスの獲得につなげ、サービスを拡充し、複数のお客様へ展開することで、持続的な事業成長を図ることを目的として活動をしております。
【職務内容】
ITアーキテクトとして、各種クラウドサービスを駆使し、最適なシステムの設計・構築を行って頂きます。プロジェクトの特徴に応じてクラウド方式設計(パブリック、ハイブリット等)や利用サービスの選定を行い、クラウドの特徴を理解し可用性や性能に配慮したシステム設計を実施して頂きます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
【当該ポジションの魅力・特徴】
インフラの切り口からビジネスを切り開いていき、ベンダーやメーカーとしてモノに固執することなく、システムインテグレーターとして顧客にとって本当に価値がある求められるサービスを提供することができます。
またパブリッククラウドベンダとの強固なアライアンスを武器に当社ならではのオファリングを創出することが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ■ご経験
以下いずれかの経験をお持ちの方
・システム開発/運用経験/２年以上
・オープン系システムの構築/運用経験/２年以上
・業務システムの設計/構築/運用/トラブル対応において、基盤系ITスペシャリストあるいはITアーキテクトとして活躍した経験がある方
・OS、ネットワーク、データベースその他のミドルウェア等について、スペシャリストとして深い知識・経験を有している方
■人物像
・プロジェクト成功に向け、プロジェクトマネージャ・メンバ等と協調し、プロジェクトの完遂に向けて行動できる方
・新しい技術トレンド等について感度を高く保ちつつ、お客様、関連部署とも良好なコミュニケーションを図ることができる方
歓迎 ■ご経験
・10名規模の「基盤グループ」「方式グループ」等のリーダ／サブリーダ経験
・AWS/Azureを用いたシステムの構築/運用経験／2年以上
■資格
・AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト取得レベル
・Azure関連のMicrosoft Certified Professional取得レベル
・情報処理技術者資格
■他言語力
英語力（読み書きレベル） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区／豊洲
※週4リモート、週1出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 650万～900万スタート ご経験に応じお話合いの上決定
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → １次面接 → 最終面接 → 内定
※選考過程にて適性検査あり
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.RASIK-126-TTO
