なぜ募集しているのか: 社外からのキャリア採用による組織力強化（増員）に向けた募集です。
これまでの常識に捕らわれない新しい思考をお持ちの方を求めています。
どんな仕事か: 農業分野を中心に新規事業の創出、既存事業領域の拡大、新規事業に必要なBtoBパートナーシップ（M&A含む）の推進などを担っていただきます。
■社内の多くの部署が関わってくるため、入社から半年程度は上司や同僚と一緒に既存テーマでの経験を積んでいただき、事業企画・運営の責任者としての素地を養っていただきます。
■その後、事業計画策定から実行を通じて事業運営の責任者、またはテーマ責任者を目指していただきます。
■新しい事業の企画段階において、事業採算の立案・評価・修正を行い、実行計画の策定から事業立上げ後の採算管理までご担当いただきます。
■これまでにない新しい事業の企画立案・評価。市場におけるニーズや課題確認を基本とし、PoC等での評価、新しい事業として企画をまとめていただきます。
■企画した新事業を、具体的な事業運営プレイヤーの役割分担・商流の設定、保証、知財など、事業における各方面の専門家との調整を行っていただきます。

[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）製造技能職業務を除く同社業務全般
*会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
求められるスキルは: 必須１）事業会社での新規事業、事業企画などの実務経験
２）読み書き、メールに対応できる英語力（目安：TOEIC 600点程度/以上）
３）一般的なOffice知識（Word/Excel/PowerPoint）
４）普通自動車免許（AT可）
５）大卒以上の学歴（文理不問）

歓迎・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上）
・英語以外の第2外国語
・海外駐在（留学含む）経験　
・文書作成能力（企画書作成経験）
・日商簿記2級以上の資格
・プロジェクトマネージメント、またははそれに関与する経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪市浪速区

[就業場所の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）同社全事業所
*会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
勤務時間は: 8：30～17：00（休憩45分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　： 850万円　～ 1050万円
*前職、年齢、経験、スキル等を考慮の上、同社規定により決定。
*試用期間：3カ月　（同条件）　＊残業代、諸手当込
昇給年1回、賞与年2回
待遇・福利厚生は: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金　
諸手当（通勤、残業手当等）
定年：65歳　　退職金有
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（指定喫煙場所あり）
休日休暇は: 年間休日125日、年次有休、夏季、年末年始、特別、慶弔休暇、他
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(原則2回、Webでの適性検査)→内定

新規事業企画・事業化責任者候補（農業機械事業分野）

事業企画