どんな仕事か: ◆ 採用（中途、新卒、障がい者採用等）　◆ 教育（新卒研修等） ◆ 人事（入退社・異動に伴う人事情報管理、派遣社員の手配・契約管理、有期雇用契約社員の契約管理等） ◆ 労務（就業規則・諸規程の改定・届出、36 協定の締結・届出、法改正および行政対応等） ◆ 給与（アルバイト給与・賞与計算、月変・算定処理、年末調整、住民税更新等） ◆ 社会保険（社保得喪事務、労災・雇保申請、各種給付金、補助金申請等） ◆ 安全衛生（健康診断の手配、産業医・安全管理者・衛生管理者の届出・管理、メンタルヘルス対策等）上記業務のうち、「採用」、「教育」、「人事」をメインにご担当していただきます。 ◆ 採用業務（中途・新卒）：【中途採用】・・・募集媒体（採用手法）の選定、人材紹介会社対応、求人票（原稿）作成、応募者管理（日程調整、応募者データ作成）、選考アテンド、面接、入社手続き対応など【新卒採用】・・・募集媒体（採用手法）の選定・求人票（原稿）作成、応募者管理（日程調整）、説明会運営、選考アテンド、面接、内定者フォロー、学校訪問など ◆ 教育：研修計画立案、具体的手法の選定、研修会社（講師）選定、会場設営、研修運営、研修後のフォローアップ等 ◆ 人事：入社・退社・異動等に伴う人事情報の更新や雇用契約書などの各種書類の作成、従業員の通勤手当確認、証明書作成、派遣社員の手配および契約更新等
求められるスキルは: 必須以下、何れかを満たす方 ■事業会社においての採用経験（新卒・中途問わず）を2年以上お持ちの方　※採用経験がなくとも何らかの人事経験者も可【PCスキル】基本的な PC スキルがあれば可 (人事給与システムはオービック) ※Excelは四則計算の他、VLOOKUPやピボットテーブルでデータの加工集計ができるレベル【人物像】・人と接することが好きな方・社内外問わず円滑な関係構築ができるコミュニケーション力がある方・人と協力して主体的に物事を進めることができる方・決まった業務だけでなく変化に適応し、柔軟な対応ができる方・事務処理（文書作成、確認、データ加工集計）が苦にならない方・守秘義務を厳守できる方・当社の企業理念に共感していただける方・新しいことに興味があり、アイデアを出し合うことが好きな方

歓迎・基本的な業務遂行に必要な労働法などの労務関連知識・社員教育や研修の企画、実施経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区南麻布
勤務時間は: 9:00~17:00/※7時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~549万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 昇給年1 回、賞与年 2 回、退職金制度、通勤手当支給、社会保険完備、 DHC 商品社員割引制度、定期健康診断、全社禁煙、慶弔見舞金制度、健康保険組合提携の保養施設利用、インフルエンザ予防接種補助他
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2 日（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇制度慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇他
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒　1次面接＋筆記試験（適性検査）⇒　最終面接⇒　内定※上記プロセスは、変更する可能性がございますのでご了承下さい。

人事スタッフ（採用、教育、人事）

人事（採用・教育など）