どんな仕事か: ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。【業務内容例】　・採用計画の立案　　- 事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案と実行　　- 採用予算管理　・採用業務　　　　　- 競合/マーケットの定期的なリサーチ　　　　　　- 採用に関わる各ステークホルダーとの連携　　　　　　　　　　　- ミドル～ハイレイヤー層の採用に向けたリクルーター業務　・採用企画業務　　　- 採用ブランディング戦略の立案と実行【本ポジションの魅力】・非常に高い採用ニーズに応えるための採用スキル向上にチャレンジできる。・Hiring Manegerである役員クラスの社員とコミュニケーションを取る機会が多いため、経営の視点を理解しながら働くことができる。・採用以外の人事領域にチャレンジできるキャリアパスがある。
求められるスキルは: 必須・営業もしくはマーケティング職において、高い成果を出した経験・採用への興味

歓迎・人事基幹制度（報酬・評価・等級）の　0からの企画・運用設計の経験・人材開発の企画/運用の経験・管理会計に関する知識と経験・グローバルでの経営戦略策定・事業企画経験・語学力：多国籍のステークホルダー間で、　英語での読み書き・会話・議論などの実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 900万円~1249万円
待遇・福利厚生は: 住宅補助（該当条件により月額3万円支給)、家族手当（既婚者は月額3万円支給　※正社員のみ） ※住宅手当が該当する場合は、交通費支給は無しとなります。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 ■産休育休の取得実績について：産休育休取得中は29名ほど、男性社員の62.5%が育休を取得しております。
どんな選考プロセスか: 書類選考　→1次面接（アカデミー事業推進室セールスグループマネージャー（オンライン））→2次面接（執行役員/アカデミー事業推進室室長（対面））→内定※場合によっては取締役との面談追加の可能性あり

採用リーダー候補

人事（採用・教育など）