どんな仕事か: ▼概要 2020年秋の全社総会でCEOの大塚が発言した「強烈なサンプル1」を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。これまでの水準を大きく上回る成果を残し、組織に強烈なインパクトを与えることで、組織の水準を大きく引き上げるKSF（Key Success Factor）のこと。マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、配属初期から「事業開発にタッチしていくことを前提とした期待役割」を担います。 ▼具体的なポジション・事業開発に携わる上で必要な現場業務・ボードメンバーや事業責任者との協議・付帯するPJTのリーディング
求められるスキルは: 必須・組織で事業成果に向き合った経験を有する方

歓迎・デジタルマーケティング領域の事業にて、　高い成果に向き合った経験を有する方・デジタルマーケティング領域の事業にて、　リーダー以上の立場で事業責任を担った経験を有する方・課題解決力を土台にして、　事業開発での成果創出にトライしたい方・事業責任者に挑戦したい方【こんな方におすすめ！】・事業にレバレッジをかける役割で成果を出したい　or成果を出せる力をつけたい方・経営/事業責任者ロールを志している方・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 六本木3-2-1
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 650万円~1249万円
待遇・福利厚生は: 家賃補助（社内規定あり）、家族手当、勤続手当、結婚祝い金・出産祝い金、マタニティー健診補助ノートパソコン支給、気分転換スペース(SpeeeCafe)、書籍購入費負担、常備医療薬有り、服装自由福利厚生についてはこちらご参照ください：https://speee.jp/recruit/fabric/
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、有給休暇（半年勤務後10日）、年末年始休暇、夏季休暇、パパ立会い休暇、マタニティー検診休暇 ※ライフスタイルを重視した制度を多数整備してあります。
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒一次面接（現場マネージャークラス）⇒二次面接（現場リーダークラス）⇒最終面接（現場役員クラス）⇒内定※1次面接で『イエウール』/『ヌリカエ』の適性を見極めて次回選考に進んでいただきます。

事業開発／事業企画・戦略MGR候補（全社共通）

事業企画