どんな仕事か: 2006年に創業以来、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長を支援してきました。クライアントの〝人材・組織開発上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援しています。

年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。
また、自らが講師として登壇し、サービスを提供する場合もあります。学習コンテンツと一言でいっても、テーマや手法、目的や対象は様々です。

■業務内容
◆学習コンテンツの開発・改良（主なテーマは、ビジネスパーソンに必要な知識・スキル・マインドの育成、組織力向上）
　下記のいずれかの業務をお任せいたします（ご経験や能力・適性等を考慮いたします）
　・対面・Zoomでの研修プログラム・テキスト作成
　・動画配信の研修プログラム・テキスト作成、収録・編集
　・ビジネススキル診断テスト等のアセスメント、サーベイサービス作成・運用　
　・モバイルアプリコンテンツ作成・配信
　・メールマガジン作成・配信
　・ITスキルに関する研修プログラムの開発
　・人材育成・組織開発に関する調査・データ分析　等

◆研修講師
　・公開型研修（定額制集合研修）
　・カスタマイズ型研修　等
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれも該当する方
・部下や後輩の育成/指導経験
・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験

歓迎【歓迎条件】
●ゼロから１を生み出す経験
以下は一例です
・事業会社における研修等の企画・開発経験
・学校、学習塾や各種スクールでの提供コンテンツ企画・開発経験
・新規サービス・新規事業の立ち上げ経験　など

●人材育成・マネジメント経験
・後輩・部下の育成業務経験
・チームリーダー・管理職経験
・プロジェクトリーダー経験

●有形/無形商材の営業経験
・BtoB/BtoCどちらでも可
・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8：30～17：30（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～ 780万円
待遇・福利厚生は: 退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン
休日休暇は: ・年間休日数：130日（暦による変動あり）
・毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産・後休暇、育児介護休業　等
・年次有給休暇：入社半年後より付与

学習コンテンツ開発／コンサルタント職

商品企画・開発