どんな仕事か: ◆LIFULLでは経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の同志の採用を目指しています。　今回ご入社いただく方には、新卒採用領域の責任者としてビジョン実現に大きく貢献するリーダーとしての活躍を期待しています。　LIFULLでは過去にも新卒で入社した社員から取締役、CxO、子会社社長が複数誕生しており、これからも最高の同志を採用することで　組織に大きく貢献することが期待されているポジションです。【業務詳細】創業社長、役員、機能責任者たちとのコミュニケーション（採用戦略、メッセージのすり合わせ等）　　　　　　中期経営計画をふまえ、数年先を見越した新卒採用の戦略立案、実行　　　　　　自社開催する採用セミナーやインターンシップ等の企画・登壇・運営　　　　　　パートナー企業や大学が主催するイベントへの登壇　／　学生との面談、面接　／　内定者研修の企画、運営　　　　　　新卒社員の入社後の活躍支援、入社後面談の実施と組織へのフィードバック、課題解決のリード　　　　　　採用サイト、自社メディアの企画、制作、運営　チームマネジメントだけでなく、実際LIFULLの採用活動をリードしていただきたいと考えております。マネジャーとして担当職種を持ちながらも　チーム横断で見ていただく予定です。どの職種を担っていただくかは、ご希望や適性をみてご相談させていただきます。
求められるスキルは: 必須・新卒採用経験(採用計画立案から実行まで)3年以上・チームマネジメント経験もしくは・中途採用経験(採用計画立案から実行まで)3年以上・ダイレクトスカウト、リファラルでの採用経験

歓迎求める人物像・LIFULLのビジョンに強く共感し、　同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、　同じ志の仲間と仕事がしたい方・誰とでも気さくに話ができ、・オープンマインドで話を聞くことができる方・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円~899万円
待遇・福利厚生は: リフレッシュ手当：有休を4日以上連続で取得した際に3万円を支給する制度があります。／社内大学「LIFULL大学」／そのほかの学習支援／新規事業提案制度「SWITCH」／クリエイターの日／社内異動制度「キャリア選択制度」／グループ内兼業制度「キャリフル」／グループ外兼業届出制度「CaRealize」／社会貢献活動支援制度「OneP's」／多様な働き方を選択する社員を支援する制度／理由を問わない短時間勤務制度：会社が認めた社員は1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／LIFULL休暇（年2日）社会貢献活動休暇（年2日）看護休暇、介護休暇※有休：入社3か月経過後に入社時期に応じて付与。週休3日制度：会社が認めた社員は金曜日を固定休日とする週休3日制度の利用が可能。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次⇒最終＋適性検査⇒内定※選考フローは変更になる場合がございます。

新卒採用(グループ長候補)

人事（採用・教育など）