どんな仕事か: 仕事概要人事マネージャー候補として下記の業務をお任せします。【仕事の概要】・人事制度の整備（等級・評価制度の運用など）・中途採用の企画および実施・教育研修体制の整備・組織開発・労務管理・予算の管理・入退社に関する実務・規定の改定、労働安全衛生施策の実施　など【仕事の魅力】・経営と近いポジションで裁量を持って人事全般に関われる・IPOに向けた人事的な取り組みの経験が得られる・メンバーとの距離も近いので施策のFBがもらいやすく、高速でPDCAを回すことができる
求められるスキルは: 必須【必須条件】　◆人事制度の企画、運用に関する経験　◆中途採用もしくは新卒採用の経験　◆データに基づいた仮説立案、施策実施　※人事コンサルタントとしての経験も可

歓迎【歓迎スキル】　◆メンバーマネジメント経験　◆スタートアップ企業に関する理解【求める人物像】　◆人の変化や成長に興味がある方　◆ゼロイチの仕事が好きな方　◆マルチタスク状況において　　業務の優先順位をつけながら推進できる方　◆MISSION、VALUEに共感できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円~949万円
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/31～1/3）、年次有給休暇（入社後6ヶ月経過時10日付与） ※有給休暇の時間取得（1時間単位）、産前・産後休暇、育児・介護休業（取得実績あり）、予防接種休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接1～2回　→　最終面接　→　内定※上記選考フローは変動する可能性がございます。

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