どんな仕事か: ・採用計画の立案 / 実行・募集ポジションや求める人物像の明確化・選考フローや面接内容の設計・媒体選定と運用・スカウト業務・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート・入社後のオンボーディング支援・採用施策の立案 / 運用 / 振り返りなどなど、いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。将来的には採用業務にとどまらず「EX（従業員体験の向上）」や「人事評価」の領域も担っていただきたいと考えています。また、プレイヤーだけでなく採用責任者ポジションでの採用も行っております。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】※下記いずれかに該当・採用業務の経験1年以上・人材業界やコンサル業界での勤務経験があり採用の知見がある方・営業経験者で優れた実績をお持ちの方【求める人物像】・数字や成果にコミットできる方・自ら考えて動ける方・論理的にフラットな視点で意思決定できる方・相手の目線に立ち、物事を考えられる方

歓迎【やりがい】・経営チームと二人三脚で動くポジションです。・大きな裁量を持ちながら、幅広い仕事に挑戦できます。・成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、　とてもチャンスの多い環境です。【同社の魅力】・明確な評価制度のもと、成果に応じて報酬（給与、ポスト）を　お出しすることを徹底しており社員満足度が高い。・人柄や価値観の見極めを非常に強く採用を行っているため、　人当たりが良く誰かに聞ける環境で働き易さを感じる社員が多い・残業時間を評価に加味する考えが一切ない・会社の方針や意思決定に関しての意図を　全社員の前で経営陣から共有があるなど、　透明性の高い経営がなされておりロイヤリティが高くなり易い
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~749万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◆残業手当　◆通勤手当 ■昇給年2回（1月・7月）　■インセンティブ制度　■私服勤務・ネイルOK　■オフィス内禁煙・分煙 ■社員総会・表彰制度（3ヶ月に1度開催）　■書籍代補助
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／◆土日祝休み　◆年間休日120日以上　◆年末年始　◆夏季休暇　◆慶弔休暇　◆産休・育休
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】１次面接（オンライン）→適性検査→最終面接（対面）→内定

人事（採用担当）

人事（採用・教育など）