どんな仕事か: ◆DELISH KITCHENなど複数のメディア運営で注目を集める動画メディア企業にて、急激な事業成長、　新規展開に向けた人事採用体制のアップデート・強化・推進をご担当いただきます。　本ポジションでは、経営層とのディスカッションや各部門の事業部長などと課題を確認・共有し連携しながら、　事業成長に必要な人材を言語化し最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。　採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
求められるスキルは: 必須 ▼下記いずれかのご経験　・IT企業、もしくはベンチャー企業での採用実務経験2年以上　・事業会社における中途採用実務経験3年以上　・事業、プロダクトを推進を進めながらしながら、採用の成果責任も同時にを持ったご経験　・ハイアリングマネージャーの経験【組織体制（参考）】・タレントアクイジショングループ：6名　・正社員4名　・アシスタント2名

歓迎・IT/WEB業界での人事経験・メンバーマネジメントのご経験・中途採用、新卒採用、双方のご経験・採用マーケティングや採用広報目的での　発信などの施策を企画、実行したご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円~1049万円
待遇・福利厚生は: ※ ・チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助）・ピアボーナス制度・慶弔見舞金制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制、祝日、夏季休暇（7～9月のうち3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社時に10日間付与）、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（数回）→最終面接→内定※選考フローは変更になる場合があります。

採用人事（マネージャー候補）

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