- どんな仕事か
- 担当いただく業務については、面接の中でご自身の希望・志向・強みを伺いながら決定していきたいと考えています。 その他、日々発生する業務をチームメンバーと協力して推進していただきます。 ・評価制度や人材開発に関連する人事制度の企画立案・運用 ・採用におけるオペレーション及び対内外のコミュニケーション設計・運用 ・人事データの基盤整備・活用施策の立案・運用 ・各種エンゲージメント上昇施策の立案・運用 ・社内イベント等を含むインターナルコミュニケーション業務 ・IPO準備関連業務（規程整備・反社チェック・労務管理等） ・稟議や契約等のワークフロー改善・運用（システムインフラのエンジニアと協働） ・セキュリティー管理（Pマーク運営等） ・その他PJ運営等（会社全体の組織／制度設計、BPR、コスト削減等の改革等）
- 求められるスキルは
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必須 ・ユニファのパーパス・バリューへの共感 ・人事制度設計運用・労務実務・採用実務のいずれかの人事関連業務の経験 ・リーダー経験、メンバーマネジメント経験歓迎 ・スタートアップ企業での就業経験 ・Gsuiteを使った業務経験（特にデータ処理及び取扱いができる方：Excelであれば関数、マクロのスキル、SpreadSheetであれば、Queryのスキル等）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千代田区
- 勤務時間は
- 9:30~18:30/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円~699万円
- 待遇・福利厚生は
- PC・モニター付与（OS選択可）、健康診断あり、インフルエンザ予防接種補助、救急箱あり、自己啓発補助あり（資格検定取得、各種セミナーなどの参加費、書籍購入など）※上限あり、オフィスグリコ、ウォーターサーバー
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／看護・介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、結婚休暇 ※有給休暇(入社日1日、入社半年後に10日を付与。その後勤続年数に応じて増え、最大20日間付与)
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→２次面接→最終面接→内定※面接回数は変更になる可能性がございます。※面接通過後、リファレンスチェックを実施しております。 詳細は通過後にお知らせいたします。
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.CDS-539785
