- どんな仕事か
- ■求人概要 同社の労務担当として下記の業務をお任せします。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち1日以上は出社して勤務いただき、残りの日はリモート勤務での勤務となります。 ■業務内容 ・基本的な労務業務 ・勤怠管理、給与計算 ・入社/退社に係る手続き ・社会保険、労働保険の手続き ・安全衛生管理に係る業務 ・法改正に伴う社内規程の改訂 ・社労士対応 など ・新型コロナウイルスをはじめとする感染症に対する社内手続き ・IPO準備に関する労務対応
- 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかに該当する方 ・上場企業または上場準備企業の労務部門で3年以上の就業経験を有する方 ・社会保険労務士事務所での就業経験5年以上を有する方歓迎 ・衛生管理者、社会保険労務士の資格を有する方 ・労務部門におけるマネジメント経験を有する方 【求める人物像】 ・同社のミッションに共感して 新たな文化の醸成をもたらしてくれる方 ・組織マネジメントに対する 高い志とリーダーの資質を有する方 ・自らの業務や部門だけでなく組織全体に ベクトルを向けて業務に従事できる方 ・現状に満足せず、自ら考えて一歩踏み出す業務改善 ・改革を図ることができる方 ・高い意欲と主体的に動ける行動力、 論理的な志向性を持っている方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区渋谷2-1-5
- 勤務時間は
- 8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~649万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- ■住宅手当：本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し支給 ※1か月あたり20,000円・住民票提出必須■書籍購入補助制度：5,000円/四半期当たり■在宅勤務手当：フルリモートで就業する社員に対し月3,000円支給■博士手当：博士（Ph.D）の学位を有する社員に対し月30,000円支給■ランチ補助制度：社内コミュニケーションの活性化を通して、部門の士気が高まったり、良い関係性が生まれることを目的とした制度
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇6日間、夏季休暇4日間、慶弔等特別休暇、リフレッシュ休暇：入社から5年経過後に2日間、アニバーサリー休暇：年1日・記念日またはその前後に取得可能、学会/研究会休暇：学会や研究会の参加につき1日※有給休暇は入社半年経過後10日付与
- どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定※適性検査は最終面接までに行います。※選考プロセスは変動する場合があります。
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.CDS-541482
