- どんな仕事か
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事業成長に伴う組織拡大のため、新たに採用に携わっていただく人事担当者を募集します。
現メンバーと共に、以下のような取り組みを推進して頂きます。
※お任せする内容は、ご経験・適性・加入時の状況を考慮し、都度柔軟に分担していきます。
【業務例】
・エージェント管理（打ち合わせや説明会の開催等）
・媒体の選定～運営(ダイレクトリクルーティング等の運用)
・選考の管理(書類選考～面接調整～進捗管理)
・オファー後～入社までのフォロー(条件通知の作成、オファー面談、内定者フォロー)
・EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営等）
・エンジニア採用の企画～運営
・新卒採用の企画～実行
・インターン採用の企画～実行
・中途採用もしくは新卒採用戦略の立案～実行
【キャリアパス】
入口は採用業務をご担当頂く想定ですが、将来的にはご意向やチームの状況を踏まえ、人事領域に幅広く携わって頂くことも可能です。
急拡大組織における人事として、自ら考え積極的に改善案を打ち出し、一緒により良い組織創りを推進頂ける方を求めています。
【業務の魅力】
・急成長中の組織に携われる
2020年は50名超、2021年は120名超、2022年はさらにこれを超える規模の採用活動を予定しています。急拡大に伴う事業/組織における課題に対して人事として貢献できることは多々あり、「組織貢献」に興味のある方には適した環境です。
・主体性を持って働ける
べンチャーフェーズで整っていない部分も多々あるため、既存メンバーと共に業務フローの確立や社内制度の整備など、意見を持って自ら動いていただきます。役職や勤続年数を問わず各人の意見を尊重する文化があるため、積極的にボールを拾いに行ける方には楽しめる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社もしくは人材紹介会社における採用関連業務経験2年以上
・ビジョン/カルチャーやビジネスに共感いただける方
・人や組織に強い興味/関心を持っている方
・変化が大きくスピードの速いベンチャーの風土を楽しめる方歓迎 ・ベンチャー企業での就業経験をお持ちの方
・新卒採用の経験をお持ちの方
・各種人事施策の立案～実行までを主体的に行った経験をお持ちの方
・多角的に物事を判断し、全社最適となる解を導き出せる方
【求める人物像】
・相手の意見を一度受け入れる傾聴力をお持ちの方
・別け隔てなく話せるコミュニケーション能力のある方
・積極的に意見を出しPDCAを回せる方
・状況に合わせて臨機応変な対応ができる方
・丁寧かつスピード感をもって動ける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前
※本社より徒歩4分のサテライトオフィス勤務となる場合があります。
※上長承認のもとリモート勤務も可能です。(フルリモート前提の採用は行っておりません。) - 勤務時間は
- ▼エンジニア・デザイナーなどの専門職以外
フレックスタイム制
コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00）
一部チームは10:00～19:00の定時勤務となります。
▼エンジニア・デザイナーなどの専門職
裁量労働制
労働時間の定めはありません。（1日8時間働いたものとみなします） - 給与はどのくらい貰えるか
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※経験、能力に応ずる
・昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費（3万円/月上限）
近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）
役職手当
関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入
資格・学習補助
リモートワーク：可能（ご出社可能な範囲に居住の方を対象としています）
副業：可能
新入社員研修：入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。
メンター制度：入社から1か月間は先輩社員がメンターとなってサポート。
ランチ：他部門の社員とのランチ代を月に一度まで会社負担で精算できます。オンラインランチでも利用できます。
社内表彰制度：半期に一度、活躍したメンバーを表彰します。
FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能です。 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度14日付与）
※テクニカルサポート部門の場合、シフト制（年間休日120日）となる場合があります。
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.MATE-BK1415
