どんな仕事か: TBMの事業成長を加速させるため、担当する部門への採用及び、人材育成、組織開発の運用支援全般を担っていただきます。・事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理・組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行・従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行・評価制度・昇格制度運用のサポート・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画および実行【得られる経験/価値】・100人以上のロングテールな採用を実現する中で、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られる。・全社的に人材採用の重要性が理解されているため意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい。・組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透およびグローバル企業になるための仕組みを構築できる。・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われる。
求められるスキルは: 必須・新卒・中途採用の実務経験 or 人材エージェント or HRTech領域での2年以上のご経験

歓迎・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージにおける人事経験・人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化の経験・紹介会社でのトップセールスの経験・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~749万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）／Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ●オフサイトミーティング●事業・組織の自分ゴト化を図る全社ミーティング●感謝会（年末のイベント 1回/年）●架橋塾●中途オンボーディング●社員の能力開発を目的とした研修●1on1●Library●ファミリーデー●Club
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日
どんな選考プロセスか: 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※1※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます

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人事（採用・教育など）