どんな仕事か: メドレーでは、現在さまざまな事業・サービスが堅調に成長し、組織規模も拡大しています。本ポジションでは、取締役の直下で、事業が拡大しているからこそ起こる課題の解決や、中長期の成長のために今実施すべき新たな取り組みを、自ら手を動かし主導していただく方を募集します。【すでに動いているプロジェクト例】 ※公開できないものが多いため一例です・研修動画コンテンツ方針、ロードマップ策定、組織立ち上げ・全市区町村のコンテンツ情報充実・コールセンターシステムの刷新・求人原稿の審査基準見直し、パトロール体制の拡充　など長期の事業戦略において重要なプロジェクト、かつ、ユーザー・カスタマーニーズはあるが既存オペレーションでは対応できない課題を解決し、非連続な成果をあげる役割です。どんなプロジェクトを担当いただくかは、本人の意向や適性と、その時点における課題の重要度・緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本人と相談して決定します。経営者・事業責任者としての視点を学んでいただき、将来的には、本人の意思と実力次第で部門責任者や事業責任者を目指していただくことも可能です。
求められるスキルは: 必須・IT技術を活用した業務改善経験、あるいは、WEBサービスのディレクション経験があること・業務システムのカスタマイズや、データ分析スクリプト等は自ら手を動かすことができること、あるいはその意欲があること・事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験があること・Web業界、人材業界、メガベンチャーでの勤務あるいはプロジェクト参加経験があること・メドレーの「大切にしている価値観」の多くに合致・共感いただける方・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方

歓迎・10名以上の、複数職種にまたがるプロジェクトを主導した経験・業務システムの簡単なカスタマイズや、データ分析スクリプトを、自ら手を動かしてプログラミング（Python / SQL / JavaScript 等）できること・業務削減経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円~1049万円
待遇・福利厚生は: 住宅補助（該当条件により月額3万円支給)、家族手当（既婚者は月額3万円支給　※正社員のみ） ※住宅手当が該当する場合は、交通費支給は無しとなります。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 ■産休育休の取得実績について：産休育休取得中は29名ほど、男性社員の62.5%が育休を取得しております。
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（経営企画室　室長）→最終面接（取締役）→内定

事業企画室 / 事業横断プロジェクト推進担当

その他、経営・経営企画・事業企画系