どんな仕事か: ◆世界中を旅するあらゆる方々へ「心ゆさぶる体験を未来へ届ける」をミッションにアクティビティをメインに様々な体験を皆様へ届け続けています。　◎同社が運営する自社サイト (veltra.com) において、プロダクト開発チームのHRBPをお任せします。【業務内容】　　：・人事業務全般：人材採用、人材育成、制度設計、人事施策の立案及び実施　　　　　　　　　　※労務管理は全社人事チームにて実施。必要に応じて連携していただきます。　　　　　　　　　　※制度設計(人事評価、人事制度企画立案等）については全社人事と連携しながら進めていただきます。　　　　　　　　　　※開発については日本及び海外拠点との共同体制となっております。(本ポジションは日本チームの所属となります）　　　　　　　　　　※現状弊社では中途採用のみの実施となります。　　　　　　　　　　※海外拠点のメンバーのとやり取りも一部発生しますので、業務で英語力も伸ばしていただけるポジションです。　　　　　　現場の担当者及びEngineering Directorと連携し、事業計画およびプロダクトロードマップの設計に沿ったエンジニア、　　　　　　PdM、PjM、UIUX等のポジションの採用計画の立案・推進、制度設計を含めた組織戦略の立案及び推進をお任せします。　　　　　　採用だけではなくプロダクト開発チームの育成やリテンション施策の実施、さまざまな制度設計にも携わっていただけるポジションです。【働き方】　　　：フルリモート／在宅　　　　　　　　　　　フレックス　　　　　　※試用期間終了後、フレックス制度適用可
求められるスキルは: 必須【必須要件】・エンジニアポジションの採用業務経験(2年以上) ・ダイレクトリクルーティング媒体の運用経験(1年以上) ・エージェントの開拓及びリレーション構築経験(1年以上)

歓迎・実務での開発経験・ハイクラスのポジションの採用担当経験・評価制度、その他福利厚生制度等の企画・運用経験・採用ブランディングに関する企画～実装経験・採用KPIの管理、それに基づくアクションプランの作成経験・英語を使った実務でのコミュニケーション経験・前向きな姿勢で責任感があり、協調性がある方・あいまいな状況の中でも前進し、変化に柔軟かつ迅速に対応できる方・社内外の関係者とのコミュニケーションや調整、交渉が得意な方・事業やプロダクトに対する興味関心が強く、人事の観点から一緒に伸ばしていける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中央区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~749万円
待遇・福利厚生は: ・健康保険組合関連補助（保養所、フィットネスクラブ・その他レジャー割引制度など・自社サイト内商品割引制度（国内＆海外アクティビティ、ONLINE ACADEMY、VELTRA STORE）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／・産前産後休業・育児休業制度あり（男性社員も実績あり）・子の看護休暇、介護休暇（有給、年5日間/人、時間単位）・健康診断休暇・リフレッシュ休暇（勤続年数基準あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（Web）→最終面接（Web）→内定

HRBP（プロダクト開発部門専任）

人事制度・企画