どんな仕事か: 【同社の特徴】：資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている　　　　　　　　大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、　　　　　　　　ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。【業務詳細】　：管理職候補として、人財開発・教育業務全般　　　　　　　 (全社戦略育成、階層別教育・選抜育成・新入社員研修の企画立案～実施運営)を担当いただきます。　　　　　　　　将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・採用の人事業務全般も担っていただくとともに、　　　　　　　　キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。【組織構成】　：育成課3名- 課長、メンバー（全社戦略育成、階層別教育・選抜育成・新入社員育成） NTTデータMSE　CAREER RECRUITNG SITE：https://www.rs-information.com/nttd-mse/
求められるスキルは: 必須 ■IT企業で人財開発・教育業務を5年以上経験された方。【求める人物像】・将来的に組織マネジメント（管理職）のポジションを目指したい方・自立的に業務を推進でき、目標達成意欲の高い方・フットワークが軽く、前向きに物事を捉える事ができる方・利他意識が高い方

歓迎・人事領域に幅広く知見があり、　戦略的な業務の経験をお持ちの方・ソフトウェアの開発業務経験をお持ちの方。【求める人物像】・将来的に組織マネジメント（管理職）の　ポジションを目指したい方・自立的に業務を推進でき、目標達成意欲の高い方・フットワークが軽く、前向きに物事を捉える事ができる方・利他意識が高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 横浜市
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~849万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 家族手当、扶養手当、住宅手当　※住宅手当例：月2万円※支給条件有資格取得支援制度、厚生年金保険、厚生年金基金、長期休暇制度、財形貯蓄制度、リゾート施設（保養所）利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇(毎年4月に25日付与／入社日から付与／※入社半年後、累計付与日数10日以上／平均取得日数21日）、産休制度、育児休業制度、介護休業制度、ファミリーサポート休暇、リフレッシュ休暇【勤続5年で5日、10年で10日、以降も5年毎に取得可】
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　適性検査、一次面接（人事）　→最終面接（事業部長）※現在の社会情勢を鑑み、WEBでの選考を受け付けております。※上記フローは変更する可能性もございます。

【人事総務（基幹人財候補）】人材育成

人事（採用・教育など）