どんな仕事か: 当社には支社やソリシターがおらず、「数」や「量」を頼みにすることはできません。そのため、数多くの保険代理店を少数精鋭で担当するため代理店本社担当との当社商品の推進について交渉を行います。また、代理店用のパンフレットから、募集資材、研修資材等の募集文書の作成から審査まで幅広く業務を行います。企画からオペレーションまで一貫して関与できるので、オーナーシップをもって働けます。使えるリソースにレバレッジを効かせて、どう最終的な成果を最大化させるかを考え、形にする必要があるため非常に難易度が高い仕事といえます。チームで一緒にKPIを追うため、チーム一丸となって仕事を行うことが可能です。 (主な業務内容) ・当社商品の説明や研修、教育点検に関する資材の作成（教育要素）・営業推進用資材の企画・制作（営業推進要素）・保険代理店ウェブサイトの管理（モニタリング）・保険代理店本部との交渉（定例対応含む）
求められるスキルは: 必須・保険代理店への営業経験かつ、本社で代理店に向けた資材や研修などの経験もしくは・金融機関で、BtoBの本部折衝・交渉経験もしくは・保険代理店への営業経験【スキル】・営業事務能力・企画立案能力・マルチタスク能力・PCスキル： Microsoft Word、　　　　　　　Excel、Powerpoint ・折衝、交渉能力

歓迎・マルチタスク業務について抵抗がないこと【このポジションの魅力・ＰＲポイント】・既存の代理店営業のイメージにとらわれることなく、　幅広い業務の経験ができる・少人数の組織のため、　チームとしての一体感を感じながら仕事ができる・非対面と対面と両方の文脈での営業推進ができる・皆さまが作成した成果物が数多くの募集人や　その先のお客さまへ影響を与えられる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~999万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 選抜研修・新入社員研修・管理職研修・メンター制度 ◆従業員持株会　◆語学研修費用補助　◆弔慰金、高度障害見舞金　◆定年退職なし　◆アルムナイ制度　◆部活動
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／◆完全週休2日制（土日）　◆祝日　◆連続休暇（勤続3年ごとに10日間）　◆ライフサポート休暇 ◆リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　1次面接（部門長）　⇒　2次面接（部門長＋人事）　⇒　最終面接（役員3名）※上記選考フローは変更になる場合があります。

保険代理店担当～企画から本社折衝、運用まで一気通貫で担当～（代理店推進部）

代理店営業・ホールセラー