どんな仕事か: ■ANA空港支店やグループ会社へリースしている一般車両や特殊車両の新規契約・再リース・返却等について交渉・調整業務および契約締結を担当。　これらに加え、リース会社との調整や仕入方針を決めるANA関係部署とも緊密に連携を取り対応を行って頂きます。
求められるスキルは: 必須 ※下記全てを満たす方・海外取引先と交渉できる英語力（読み書き・多少の会話が可能な英語力）・航空・リースビジネスへの興味をお持ちの方【求める人物像】・知識や経験を前向きに貪欲に吸収しようとする意欲・ガッツ・体力【全日空商事株式会社の魅力】全日空商事株式会社はANAグループの総合商社として、航空関連に留まらず、食品や半導体事業など多様な事業を展開しています。既存事業の拡大はもとより、独創的な新規事業を生み出すことを見据えています。

歓迎・一般車両や特殊車両の新規契約・再リース・返却等に関わる　業務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~749万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 家族手当、住宅手当（同社規定に基づき世帯主手当を支給）、航空券搭乗優待、寮社宅：借上社宅（総合職採用の場合　※適用基準あり）、伊東・神立の保養施設（リゾートマンション）等厚生年金基金：全日空商事企業年金基金・社内研修、ANAグループオープンセミナー等充実した研修制度・ANAグループ自己啓発補助制度・全日空商事共済会（カフェテリアプラン導入）※カフェテリアプラン…学、癒、遊等、様々なメニューを必要なだけ各自が選んで使う選択型福利厚生制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）創立記念日、特別休暇（結婚・出産・リフレッシュ・忌引等）、夏季休暇（4日）等
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒web適性検査＋1次面接（人事・人財リーダー、部門リーダー）⇒最終面接（人事担当役員、部門担当役員、人事部長、部門部長）⇒健康診断⇒内定　※選考フローは変更となる可能性がございます。

【東京：総合職／航空機事業部（航空アセットチーム）/空港支店・グループ向け】

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