- なぜ募集しているのか
- 業務拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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年間休日125日/賞与実績年間5ヶ月分/有休付与年間22日間/キャリアアップ可能【職務概要】
同社は同グループのITシステムを担い、製造業のみならず、流通、金融、公共サービス、情報インフラなど、様々な分野での課題解決の実績があるトータルソリューションカンパニーです。
人事部門におけるリーダー候補として、人事グループあるいは総務グループの業務を担当します。
約1年後を目処にグループメンバーのマネジメントもお任せします。
【職務詳細】
・給与計算
・各種保険手続き
・就業規則や制度の制定
・法改正による制度改訂
・労災等トラブル対応
・労働基準監督署対応
・採用
・教育育成
・人事考課
・健康管理など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事、総務いずれかの実業務におけるリーダーあるいはサブリーダークラス経験者
【尚可】
・マネジメント経験
【雇用形態補足】
採用後12ヶ月以内に正社員となることを前提とした契約社員採用です。
12ヶ月の契約期間中も、給与や手当、福利厚生等条件面で正社員と差異はございません。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:なし
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(12ヶ月※正社員と差異はありません。) - どこで働くか
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンD棟9F
JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 08:45~17:30(フレックスタイム制 コアタイム10時00分~14時00分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:590万~720万程度
月給制:月額333452円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度※再雇用制度あり(65歳まで※定年:60歳)、寮共益費補助、昼食費補助(300円/日)、財形貯蓄、住宅利子補給、労働組合、確定給付退職年金
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW:、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度から22日)特別休暇 など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→カジュアル面談→SPI・適性検査→面接(2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/25~24/05/08
求人No.WPT-404534998