- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員のため
- どんな仕事か
-
社員が積極的にチャレンジできる環境/成果が業績アップと成長に繋がる【職務概要】
今後も事業成長に向けた組織拡大を計画しておりますが、採用戦略の策定から計画実現を含め、採用に関わる課題のまだまだ多く、事業戦略実現、持続的成長を支えるために戦略的人事への転換が必要です。
事業計画に基づき、採用人事戦略の立案・実行、ブランディング、人事評価制度の企画・実行・運用改善業務等を行っていただきます。
【職務詳細】
・採用人事戦略の作成・実行(現場人員との計画擦り合わせ、全体戦略への落とし込み)
・採用計画の実行
・採用KPI管理
・オンボーディングや1on1の実施
・エージェント、ダイレクトリクルーティング、代理店の選定・運用・改善
採用マーケティング、ブランデング、採用プロモーション(広告戦略)
※将来的には
・人事評価制度の企画・立案・運用
・経営戦略の企画・立案・実行
・運用プロセスの構築
・組織開発等
を担っていただき、人事組織のマネジメントをお任せしたいと考えております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
IT業界での採用実務経験3年以上及び人事組織マネジメント経験がある方
・日程調整
・エージェント管理
・求人票作成
・社内外リレーション構築など
【尚可】
・労務業務や評価制度立案運用のご経験がある方
・経営戦略の企画立案実行のご経験がある方
・利害関係者を巻き込み、全社横断的なプロジェクトを推進したご経験がある方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヵ月(試用期間中の勤務条件変更なし)) - どこで働くか
- 【本社】東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階
JR東日本 中央・総武線「飯田橋」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万~1000万程度
月給制:月額417000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険完備/交通費全額支給/超過勤務手当/資格取得手当
喫煙情報:敷地内禁煙 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制(土・日)■祝日■GW■慶弔休暇■年末年始■夏期休暇■有給休暇■看護休暇■介護休暇■産前産後休暇■育児休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 説明会 → 面接(1回) → 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/25~24/05/08
求人No.WPT-404730064