- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
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IPO準備中／海外も含めたマーケットにおける新たな人材ビジネスの確立を目指す！【職務概要】経営の意向を的確に現場へ落とし、最大の結果へ導くプレイングマネージャーをおまかせします。
【職務詳細】
・事業部計画の遂行と業績の最大化
・目標達成のためのプロセス設計
・新施策の企画提案および実行
・KPI達成のためのメンバーマネジメント
--------------☆★おすすめポイント★☆--------------
・IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。
・セールスプロモーション、デジタルマーケティング、人材サービスにおいては、120％以上の成長ペースで拡大。新商材開発と新業態への横展開、更なる支社展開を予定しています。
・福祉事業では、既存の施設運営に加え、サテライトオフィス型の障害者雇用＆定着支援「マイワークス」を業界に先駆け設立。今後は福祉DXへも進出し、福祉業界でのBtoBモデルを構築し社会課題へも貢献します。
・成長過程において様々な課題が出てくると思いますが、経営メンバーのおひとりとして一緒に乗り越えていく成功体験を提供します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法人営業のご経験（人材業界）3年以上
→RAを想定
・個人営業のご経験（人材業界）3年以上
→CAを想定
【尚可】
・経営／事業責任者の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒108-0023 東京都港区芝浦3-7-12 シグマビル6F
JR山手線「田町」駅 徒歩4分 - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分（実働8時間）※コアタイム／10時30分～17時30分のフレックス勤務可。
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与 年1回（7月）
昇給:年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月3万円まで）／家族手当（月1万5000円）※社内規定有／住宅手当（月1万5000円）※社内規定有／達成手当（半期に1度）／誕生日祝い金／ランチ代支給制度／スマイルキッズ制度／MVP賞（年2回）／外部研修制度／独立支援制度／時短勤務OK／社内フリードリンク有り
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇（3日）／年末年始休暇（5日）／産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり／慶弔休暇／有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（管理本部長）→最終面接（代表取締役）→内定→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.WPT-404938233
