- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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東証プライム上場/フレックスタイム制/Fintech領域で成長を続けるIT企業【職務概要】
人事労務部として、以下の役割を担っていただくことを考えております。
【職務詳細】
・多様な働き方に関わる制度企画
・マネジメント支援や、ハラスメント対応
・全社的な(グループ会社含む)法令遵守の対応、人事関連規程の管理変更
・M&A・労務デューデリジェンス対応
・勤怠、給与計算、社会保険手続、住民税、年末調整業務
・安全衛生管理
・各種労務相談 など
※ご経験によっては、メンバー育成・マネジメント業務もお任せします。
〈主な使用ツール〉
・マネーフォワードクラウド
・Slack
・Google Workspace
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・700名以上の会社で労務業務を行ってきたご経験
・人事規程の制定・改定に携わった経験
・事業会社かつ、労務業務を内製化されていた企業での給与計算や社会保険手続き経験(目安:3年以上)
・多様なシステム(給与計算システム、勤怠管理システムなど)やExcel等による業務効率化をされてきたご経験
【尚可】
・複数企業での給与計算での実務経験
・ベンチャー企業や成長ステージの会社での就業経験
・1000人規模の大企業での労務経験
・グローバルな環境においての就業経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
JR山手線「田町」駅より徒歩1分/都営浅草線・三田線「三田」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制
※コアタイム:10時00分~15時00分、9時30分~14時30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~800万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回(7月・1月) - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)、近隣住宅手当・近隣引越し祝金、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 休日休暇は
- 土曜日・日曜日・国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/25~24/05/08
求人No.WPT-405270491