- なぜ募集しているのか
- 業績好調による人員増員の為
- どんな仕事か
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WLB◎/スタンダード上場★木造住宅の耐震構法に変革をもたらす企業【職務概要】
人事総務全般ならびに、
人事考課制度の見直し、策定をお願いします。
【職務詳細】
経営陣とともに現在の人事考課制度の見直し、新制度の策定をおこなっていただきます。
また、策定した人事考課制度のPDCAを実施していただきます。
・労務:勤怠管理、健康衛生管理、個別労務管理など
・給与厚生:給与・賞与支給、社会保険
・人事制度企画の設計、導入
・賃金テーブルの設計、見直し
・働き方改革推進における人事規程の見直し・導入
・福利厚生制度の考案、見直しなど
・採用:新卒採用、キャリア採用、障がい者採用、契約社員採用、派遣社員採用など
・総務:事務所管理、リスク管理、事業継続計画、保険、印章管理など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事部門での就業経験(3年以上)
※複数領域の経験をもつ人事ジェネラリスト
・プレゼンテーション能力
【歓迎】
・人事考課制度の改定経験
(既存の制度見直し経験も可)
・プロジェクトマネジメントの経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル
東京メトロ各線「赤坂見附」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分(所定労働時間:8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万~1000万程度
月給制:月額470000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)※3.7か月過去実績
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、退職金制度、資格手当、優秀社員海外研修制度、資格取得支援制度、書籍購入補助、保養所、フィットネス倶楽部、定期健康診断、慶弔見舞金
喫煙情報:敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日126日週休2日制(土日祝)、年6日土曜出社あり、有給休暇10日~20日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定 ※マーケティングポジションのみ。1次面接の際にこれまでのマーケティング業務での実績や成果をまとめたプレゼンを5~10分程度で実施(事前準備は必要なく、既にある資料やWebサイト等でも問題なし)
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/25~24/05/08
求人No.WPT-405275496