- なぜ募集しているのか
- 2023年に誕生した内部統制・監査部にて新たに監査Grの増員を募集を致します。
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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毎週水曜日は定時退社のノー残業デー／神戸製鋼グループの安定企業【職務概要】
新ERP導入プロジェクトの専任担当として、まず財務部の主要業務をご理解いただきます。その後、外部コンサルタントやシステムベンダーも入ったワンチームでシステム導入に向けた要件定義や財務系ユーザーへの説明等に取り組んでいただきます。
なお、システムの開発・運用・保守等に関する直接的な業務については、
IT部門（含む外部委託業者）が担います。
国内導入が完了してからの海外現地法人への展開も含み
プロジェクトの完了まで3～4年程度かかりますが、
ある程度完了の目処がついた段階から、システムユーザーの立場からの
保守体制を構築するとともに、システムの活用（データドリブン経営に資する）・
改善を中心に取り組んでいただくことを想定しております。
＊財務部のミッションの実現に向けて、
○同社を含むグループ会社の決算精度の向上・決算業務の効率化
○同社を含むグループ会社の資金繰り精度の向上・資金効率の向上、
為替管理の充実等を実現するための財務システムの再構築を図ります。
※プロジェクト終了後は、当該システムを活用したデータドリブン経営の
実現・実際の運用に向けた業務の中心的な役割を担うことを予定。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・経理経験3年以上
・経理システム運用やERP（SAP）導入に意欲のある人
〈魅力〉
○「ERP刷新」という向こう10～15年を見据えた経営インフラ構築のための
ビッグプロジェクトに直接関与できる (プロジェクト自体は最長5年程度)
○組織としての役割・機能において発展途上にある財務部において、
部員と一体となりつつ、財務関連業務を支えている「システム」という切り口から
その成長の一翼を担うことができる
○自社・国内に限らず、海外現地法人とのネットワークを強化していく中で、
建機グループ財務部としての活躍の場が拡がっていくこと
〇会社を挙げたビッグプロジェクトの為、しっかりとサポートも充実しており、
今後も自身のキャリアアップ・スキルアップに直結する仕事で自己成長ができる
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区北品川5丁目5番15号 大崎ブライトコア5F
各線「大崎」駅 徒歩約5分
各線「五反田」駅 徒歩12分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制度（フレキシブルタイム5：00～22：00／コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額329000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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寮・社宅制度、退職金制度、各種財形貯蓄制度、持株制度、カフェテリアプラン（毎年8万5000円相当支給）、契約保育所、永年勤続表彰、リモートワーク（8日まで）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）祝、年末年始休暇、有給休暇（毎年4月に20日分付与）、福祉休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.WPT-405372663
