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- 事業拡大のため
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人事戦略の立案から実行まで!年休120日以上/WLB◎【職務概要】
同社の経営戦略・事業計画の立案、人事戦略などを担うチームにて、全社の組織再編や人事制度の企画・運営をお任せします。
まずは既存の人事制度の運用などから始め、将来的には人事制度・研修の企画をお任せします。
【職務詳細】
具体的には以下の業務をお任せいたします。
各事業部の事業部長や同社の社長などと関わりながら、企業課題、事業課題に対して、最適な組織編成を行っていただきます。
また、教育/評価/給与体系といった人事制度の改善、エンゲージメント向上のための制度構築などをご担当いただきます。
*以下のような経験を活かしていただけます!
●労務実務のご経験
●人員計画策定のご経験
●IT業界でのご経験
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■総務人事の実務経験(3年程度)
■Word・Excel・Powerpointでの資料作成を問題なくできる能力
■日次における業務フローの改善、メンバーフォロー、人事制度・給与等の問い合わせ対応
■月次における労務管理等と資料作成、レポーティング
■経営層・事業部長へのレポーティング経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月) - どこで働くか
- 本社:〒108-0074
東京都港区高輪二丁目16番37号 高輪JEBL2階
京浜急行電鉄線、都営地下鉄浅草線「泉岳寺」駅A2口より徒歩1分 - 勤務時間は
- 9時30分~18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~700万程度
月給制:月額337000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(7月、8月、12月)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、通勤交通費全額支給、時間外手当、資格手当一時金、確定拠出手当、再雇用制度
喫煙情報:敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、特別休暇、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休/育休(取得実績あり)
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接(1~2回)+性格検査 → 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/25~24/05/08
求人No.WPT-405466791