- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員募集
- どんな仕事か
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【業界トップクラスシェア×世界最大規模デノラ社のGP企業!】福利厚生充実◎【職務概要】
日本法人の生産技術エンジニアとして水の電気分解、燃料電池、CO2変換などのクリーン水素技術の開発をサポートする電極事業の成長を促進するため、科学者やエンジニアで構成されるグローバルチームと協力し、商用化のタイミングや製造コストを削減するための革新的なソリューションをイタリアから日本に提供するブリッジ役をお任せします。
【職務詳細】具体的には下記のような主要業務があります。
・品質向上、製造コスト削減、生産性向上のための主要プロジェクトを企画/実施し大幅な業務改善を実現
・革新的な製造投資を海外拠点にも提案することを目的としたプロジェクトをリード
・クリーン水素技術と製造ラインの開発を積極的に支援しローカルオペレーションと他リージョンとの接点を指導
・新しい製造技術の認定と商用化をサポート/原材料の仕様に関する知識指導
・革新的な製造技術をリサーチし当地域に最も適したものを検証
・研究開発/製造部門との技術的インターフェイスとして新製品導入をサポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・国内外での出張が可能(年間で30日程の出張を想定)
・ビジネスレベルの英語力
(直属の上司がイタリア在住/国籍の方のため英語での会話が多い)
・基礎的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint)
■下記の知見をお持ちの方
・製造工学の知識 ・生産工程の自動化の経験
・材料特性、幾何公差、溶接技術に関する知識
・SOLIDWORKSやAutoCADなどのCADソフトの活用経験
【尚可】
・製造業でのプロジェクトリーダー経験
・メカトロニクスの知識
・グローバルプロジェクトへの参加経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※変更なし) - どこで働くか
- 神奈川県藤沢市遠藤2023-15
各線「湘南台」駅からバス10分 (送迎バスあり/駐車場無料) - 勤務時間は
- 8時30分~17時00分
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~800万程度
月給制:月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)※基本給3ヶ月分/他業績賞与
昇給:年1回(可能性あり) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、役職手当、退職金制度、単身赴任手当・帰宅旅費(単身赴任者のみ)、財形貯蓄制度、確定拠出型企業年金、社員食堂、作業服貸与、会社保養所、ジャパントータルクラブ施設利用、社員親睦会、同好会、ベネフィットステーション、借り上げ社宅制度
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休二日制(土、日、祝日)、有給休暇:最高20日(有給休暇は入社月に応じて按分付与)、年末年始7日(12/29~1/4)、慶弔休暇、特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→内定※選考回数は変更する可能性あり
適性検査(直接合否には影響しません)
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/25~24/05/08
求人No.WPT-405182189