- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
#オンライン面接実施中 - どんな仕事か
-
UIターン人材歓迎！充実した福利厚生を持つ大手企業で腰を据えて働けます！【職務概要】
経験・希望に応じて、制度(改定・運用)・労政、評定・労務管理、組合対応、BPOマネジメントに関わるいずれかの業務をお任せします。(選考を通じて双方ですり合わせをしながら決定します)。
※将来の人事組織のリーダーおよび責任者候補として、上記に加え採用、研修、給与・社保、福利厚生など、幅広く業務をご経験いただく可能性があります。
【職務詳細】
・人事・組織・採用に関する事項
・組織開発・人材開発
・人員計画
・労政・給与・福利厚生、社会保険に関する事項
・愛媛地区における渉外
・その他総務業務（来客対応、事務用品、什器備品、愛媛地区社用車の管理等）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
従業員数200名以上の事業会社にて以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事制度・労政に関わる実務経験(目安：3年以上)
・評定・労務管理に関わる実務経験(目安：3年以上)
【歓迎】
・製造業での就業経験をお持ちの方
・労働組合対応の実務経験をお持ちの方
・BPOマネジメントの経験をお持ちの方
■本採用ポジションにおけるやりがいおよび期待役割：
・当該事業部は住友重機械グループの中でも成長著しい事業部であり、変化の多い環境の中でキャリアを作り上げることが可能です。近年では毎年10％ずつ従業員を増員しながら事業拡大を進めており、人事として介在価値を発揮できるフィールドが拡がっています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 愛媛県西条市今在家1501番地
JR予讃線「壬生川」駅より車で約10分 - 勤務時間は
- 8時00分～16時45分 ※フレックス制有り
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～900万程度
月給制：月額200000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※2022年度実績
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、カフェテリアプラン、住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、年間休日123日、年末年始、GW、夏季連続休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接（zoom）→SPI→最終面接（WEB可能）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.WPT-404855433
