- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
#オンライン面接実施中 - どんな仕事か
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UIターン人材歓迎!充実した福利厚生を持つ大手企業で腰を据えて働けます!【職務概要】
事業および全社組織拡大に伴い、人事組織の労政・制度改定/運用等の体制強化を図るため募集をしております。同社の従業員(約600名)の「労政・労務管理・制度運営」に関わる業務全般をお任せします。
【職務詳細】
入社後の具体的な業務内容については選考を通じて決定いたします。
・労政(企画)
・人事諸制度、規則管理
・労働組合対応
・評定管理 など
■本採用ポジションにおけるやりがい
・同該事業部は住友重機械グループの中でも成長著しい事業部であり、変化の多い環境の中でキャリアを作り上げることが可能です。近年では毎年10%ずつ従業員を増員しながら事業拡大を進めており、人事として介在価値を発揮できるフィールドが拡がっています。
働き方改革におけるリモートワークの定着等や労働時間管理の厳格化、ダイバーシティの推進など、労務を中心に幅広く事業会社における人事業務を経験することができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・従業員数300名以上の事業会社にて労政、人事制度に関わる実務経験(目安:5年以上)
【歓迎】
・製造業での就業経験をお持ちの方
★期待していること★
人事組織においては半数が経験の浅いメンバーのため、本採用では労政・制度運営等のオペレーションや仕組みづくりに加え、組織の次世代のリーダー候補としての期待を持っています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 愛媛県西条市今在家1501番地
JR予讃線「壬生川」駅より車で約10分 - 勤務時間は
- 8時00分~16時45分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~900万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、休日日数125日、年末年始、GW、夏季連続休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(zoom)→SPI→最終面接(WEB可能)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/25~24/05/08
求人No.WPT-405011494