- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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自由度が高く大きな裁量をもって働ける環境です!◎ワークライフバランス充実【職務概要】
複数存在する既存の公式サイト運営管理、ECグループのマネジメントをお任せいたします。
既存ECサイトの基盤を整え、売り上げをどう伸ばしていくかの戦略立案の具体化と実行・検証を役割として担っていただく予定です。
また売上拡大により人員が増加しているため、ECチームの全体の統制もお任せしたいと考えております。
【職務詳細】
・ECでの戦略立案、施策の実行と検証
・既存のECサイト7店舗の各サイト担当者のチームマネジメント、メンバーの育成フォロー
・EC全体の販売計画に対する予実管理
・EC集客施策の具体化、各店での実施フォロー
・MD計画にあわせた商品ページ強化、特集の計画と展開
・業務効率化の為のシステム導入
・広告代理店やデザイン会社など外注先との折衝、進行管理
・2025年に向けた自社ECサイトリニューアルのディレクション
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ECサイトの企画・運営の経験が5年以上ある方
・EC関連部署におけるマネジメント、メンバー育成経験が3年以上ある方
・自社ECサイト、モール等の新規サイト出店、ECシステムの要件取り纏め及び開発の進行管理経験
・各種分析を元に問題解決できる方
・年商5000万円以上の売上規模でのEC運営経験をお持ちの方
【尚可】
・年商1億円以上の売上規模でのEC運営経験をお持ちの方
・GogleAnalytics等でのアクセス分析経験
・EC限定商品の企画等、商品軸での販売戦略歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市住吉区長居4-5-16
OsakaMetoro御堂筋線、JR阪和線「長居」駅から徒歩6分 - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~800万程度
年俸制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、通勤手当(全額支給)、住宅手当(通勤費がかからない場合は月2万支給あり)、社内販売割引制度
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日、完全週休2日制(土日祝日)、年間有給休暇10日~20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/25~24/05/08
求人No.WPT-405298020