なぜ募集しているのか: 中期経営計画の達成、更にその先を見据えて多様なポジションで中途入社が増えています。初期教育・オンボーディングを担う活躍推進チームの体制を強化することで、上記計画の達成に貢献するだけでなく、創業以来こだわっている『入社後活躍』を自社においても推進していきたいと思っています。
どんな仕事か: 【業務が気になる方は興味ありを押してください】
入社後活躍を実現するため、活躍・定着に特化した人事業務をお任せします。
活躍推進チームは「Supporter/Coach/Partner」3つの顔を持ち、個・組織を支えています。
入社後は下記業務の1部からお任せし、徐々に役割を広げていけたらと考えています。

【業務内容】
■中途入社社員の初期教育
・中途入社者研修の企画/実行/改善
■中途入社社員の活躍、定着支援
・『HR OnBoard』の運用
・メールやチャット、面談を通じたフォロー
■社員の活躍、定着に向けた環境づくり
・組織開発の推進
・採用部門との協働
求められるスキルは: 必須［必須要件］
・キャリアコンサルタント国家資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
※転勤はありません。

～リモートワークを実施中～
コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。
コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続する予定です。

東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00
※時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～550万円

月給315,000円以上×12か月＋賞与

月給31万円～（基本給23万800円以上）～×12か月＋賞与（年2回）
※上記には、固定残業代（月45時間分として7万9,200円～)を含む。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■株式付与型退職金制度あり
■企業型確定拠出年金制度あり
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
どんな選考プロセスか: 【入社までの流れ】
STEP1：書類選考
STEP2：個人面接（2～3回を予定／適性テスト・リファレンスチェックあり）
STEP3：内定

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可
#⼊社時期は相談可能

人事企画（企業内キャリアコンサルタント）

人事（採用・教育など）