- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。●担当業務と役割
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・主の仕事は、業務改革に伴う、プロセス設計／構築を検討、遂行するミッションを受け持ちます。
・ITプログラマーではありませんが、システム構成を掌握し、各プロセスへ適切な仕様決めを行います。その為に、現場前線の状況掌握を担当の人と進めて行きます。
・生産管理に伴う周辺システム（スケジューラ、MES等）の要件定義を行い、IT部門、エンジニアリング部門への適切な指示、アドバイス、協議を行います。
・タスクリーダーとして進めて行くことを期待しています。
●具体的な仕事内容
・2025年4月が高機能電子材料製造拠点である「郡山工場」へのSAPシステム導入。その2年後に海外拠点の「広州工場」「台湾工場」等の導入サポートを行います。
・20206年4月 「四日市工場」へもSAP導入を予定しており、連携サポートも行います。これらの対応の為、出張とWeb会議を併用して業務を進めて行きます。
・周辺システムであるスケジューラの選定、導入サポートを行います。MESの構築は別部門で実施しますが、IT／エンジニアリング部門と現場を繋ぐ役割も担います。
・前職での経験を活かし、工場、各拠点のデジタル化を促進し、底上げを行っていくことも中長期ミッションの一つです。
●この仕事を通じて得られること
・会社の変化（業務改革、DX化）を現場に近いところで携わるので、自身の成長と会社への貢献を連動させながら進めることが出来ます。
・社内にあまりいない人材、スキルでの業務ですので、経験ややる気をミッションに反映しやすいと考えます。
・多くの現場や担当の人と一緒に進める仕事ですので、仲間作りや人脈を広げやすいと考えます。（居場所作り）
●職場の雰囲気
・全社組織、事業部組織ともに23年4月に立ち上がった組織ですので、中堅、ベテラン、若手が入り混じっていますが、一緒に仕事を進める部門はIT系のエンジニアも多く、若い世代も少なくありません。
・「改革」が主眼ですので、自由に意見を交わし、計画立案〜遂行して行く雰囲気に満ちています。
・出社、Web会議、出張対応を必要に応じて使い分けます。郡山・四日市採用の場合は、工場を... - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、生産管理業務を３年以上経験（プロセス設計／構築を伴う、或いは携わった経験があればベター）
【歓迎】（必須ではありません）
・SAPシステムの業務経験、Tableau等のデータ解析業務経験
・スケジューラ、MES等の導入経験、要件定義が可能な方
・情報処理管理者資格を有する方
・システムエンジニア部門所属、業務経験歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 三重県
- 勤務時間は
- 08:30～17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円～900万円
■年収についての補足
昇給年1回 賞与年2回 モデル年収想定 950万円／管理職（月給58万円） 750万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
通勤手当、残業手当、住宅補助（規定による）など ■教育制度・キャリアサポート：【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー%2Fリリベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、フリーオフィス制度、1on1ミーティング 等
■各種保険
【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 【福利厚生】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【その他】入社時の転居費用は会社規定により支給あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、ファミリーサポート休暇 等、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2022年度平均取得日数19.4日） ※事業所・部署によって異なる場合があります。
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容ＳＰＩ WEB面接可
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.MNXT-220142
