- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。法人のお客さま向けポータルシステム構築プロジェクトにおけるプロジェクト推進マネージャーをお任せします。関係部門をリードしてお客さまにとって利用しやすいシステムとして、各種申込の全体最適化により継続的にご利用いただけるポータルを構築していきます。また、デジタルチャネルにおける新たなCRMの構築とデータ分析によるお客さまへの価値創造を進めていきます。
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＜具体的には＞
法人のお客さま向けポータルを構築する組織横断プロジェクトが組成され、継続してポータルシステムの構築を行っています。お客さまに継続的にご利用いただくためのサービス定義、業務要件定義を社内有識者と進めていき、利用しやすいUI/UX設計を行ったうえで、システム構築プロジェクトを継続して行っていきます。あるべきサービス、業務要件を社内有識者と検討しながら、プロジェクトをリードしていく立場でそのプロジェクトマネージャーをお任せします。
■募集背景
法人のお客さま向けに新たな接点としてデジタルオンラインの提供を進めていきます。社内関係部門と連携しながら新たに立ち上げるプロジェクトを円滑に進めていくことが私たちのミッションです。デジタルサービスの企画、業務要件を創造していく中で、最適となるようプロジェクト全体を導いていくことが重要であるため、プロジェクトを推進する人材を募集することとしました。
■採用メッセージ
通信会社としての事業領域の拡大、サービス提供スピードは、以前と比較して劇的に変化しています。法人のお客さま向けに、対面だけではなくオンラインで完結できる各種サービスの申し込みなど、新たなチャネルを構築するチャレンジングな領域を行う業務となります。そのために社内有識者と組織横断プロジェクトを組成し、一緒に創り上げていく魅力的なミッションとなります。新規プロジェクトの中で社内の意見を集約し、あるべき姿に導いていくプロジェクトマネージャーとして一緒に進めていきませんか？ - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・システム構築におけるプロジェクトマネージャーとしての実務経験があること歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円～950万円
■年収についての補足
基本給：290000円～ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ・賞与：年2回(6月、12月) ・給与改定：年1回 - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
通勤手当、時間外手当、グループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）、提携住宅ローン、全国約75カ所の契約保養所
■各種保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇(※初年度上限15日(入社月に応じて変動)、特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）、育児・介護休職、勤務間インターバル制度、確定拠出型企業年金、フレックス制度（適用部署内で利用可能）、テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）など
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容例）▼WEB適性 ▼1次面接：配属部署 ▼WEB能力検査 ▼2次面接：役員 ※Web面接完結
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.MNXT-220271
