なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
配属予定組織では、KDDIが提供するコンシューマ向けの”au PAYアプリ”をLeSS(Large Scale Scrum)フレームワークで開発しています。また、新たなプロダクト開発も予定しています。
ご担当いただく業務は、テックリードとして開発推進することです。エンジニアとプロダクトグロースのために共同して開発を進めます。
＜具体的には>
サービス企画部門やエンジニア共に実現すべきサービスの具現化（設計・実装・テスト・レビュー）、業務プロセス改善のための環境改善やツール導入、文化づくり、エンジニア育成を実施いただきます。市場競争が激しく、多くのお客さまにご利用いただき、よりスピーディーにお客さまへ新しい価値をお届けすることがミッションとなります。
■募集背景
KDDIは、サテライトグロース戦略として5Gによる通信事業を中心に、金融やエネルギーなどの成長領域の拡大を進めています。その中で、私たちが担当するスマホアプリは、お客さまとの接点となり、新機能や体験改善などをいち早くをお届けできるように、スクラムによる開発を行っています。担当するプロダクトは重要性が高く、開発メンバの人数規模が年々増加するとともに、新たなプロダクトも増えています。今後もスケールアップを見据え、開発をリードできる人材を募集することとなりました。
■採用メッセージ
私たちの開発領域はコンシューマ向スマホアプリです。お客さまに最前面でご利用いただく、タッチポイントとなるため、担う責任は大きいですが、お客さまの反応を近くに感じることができるので、喜びはそれ以上に大きいものとなります。また、直接モノづくりを行っているため、自身のアイデアをプロダクトに反映させることができます。私たちと一緒に新しい価値を生み出し、サービスにさらなる磨きをかけていける方をお待ちしております。
■参考情報
・au PAY
求められるスキルは: 必須【必須】
・アジャイル開発経験（スクラム・カンバン・etc）
・3年以上のスマホアプリ開発経験（Android、iOS、クロスプラットフォームのいずれか）
【歓迎】
・UI/UX知見
・継続的インテグレーションの導入・保守経験
・新人・若手エンジニアの育成経験
・金融系、決済系スマホアプリ経験
・テックリード経験

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～950万円
■年収についての補足
基本給：290000円～　※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。　・賞与：年2回(6月、12月)　・給与改定：年1回
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当、時間外手当、グループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）、提携住宅ローン、全国約75カ所の契約保養所
■各種保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇(※初年度上限15日(入社月に応じて変動)、特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）、育児・介護休職、勤務間インターバル制度、確定拠出型企業年金、フレックス制度（適用部署内で利用可能）、テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）など
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容例）▼WEB適性　▼1次面接：配属部署　▼WEB能力検査　▼2次面接：役員　※Web面接完結

【東京】スマホアプリ開発リードエンジニア＜コンシューマ向けアプリ＞＿PM019

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