自動ドアセンサーの開発（仕様確認・開発マネジメント等）7055511｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
■EMS事業として顧客との電子機器の共同開発、お客様の製品に当社のセンサを組み込んだ新製品企画や開発設計をおこなっています。
・電子機器の開発業務全般
・顧客との製品開発進捗会議や仕様打ち合わせ等

同社で製造しているセンサーを同社のお客様製品に組み込んで、新しい製品のご提案⇒完成までをご担当いただきます。
例）：人が来たらセンサーが反応し、光が着く製品を製造する際、同社のどのセンサーなら組み込めるかなどを、営業とお客様先へ出向き、ヒアリング・確認・提案・実際に組み込み完成までをご担当。

■組織構成：
EMS統括部　部長1名、係長1名、社員1名、嘱託1名

■働き方について：
残業は20時間以内程度です。案件によっては出張があります。日本国内全体(主には関東～九州)※場合によって中国工場
残業削減に向けて、現在さらなる人員拡充やシステム改善、顧問の方の導入などをおこなっています。

■キャリアパス：
まずはプレイングマネージャーとしての役割を期待します。将来的には開発責任者として活躍いただきたいと考えています。

■同社の特徴：
東証プライム上場オプテックスグループ内生産機能の全体最適化を目的に、同グループ連結子会社であるオプテックス株式会社及びオプテックス・エフエー株式会社の生産部門を分割統合し、2018年4月に同社が設立されました。生産工場の機能強化と資産の効率活用、材料調達力の強化に取り組み、高品質の製品を安定的に低コストで供給する競争力の生産体制の構築を進めます。
求められるスキルは: 必須【必須】電気電子メーカーで、下記2つ以上に該当する方
・製品開発や設計業務の経験者
・製品評価
・製品企画・開発リーダーの経験者

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
■年収についての補足
■賞与：年2回および翌年に決算賞与、　昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当　残業手当　家族手当補足：配偶者1万円／第2子以上1.5万円／その他1万円※健康保険の被扶養者が条件
■各種保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険【福利厚生】持ち株会制度、誕生日プレゼント、クリスマスプレゼント、財形貯蓄制度、オーパルスポーツ施設の利用（ジムなど。マリンスポーツは一部自己負担有り）
休日休暇は: 完全週休二日制(土日祝)　慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　リフレッシュ休暇(5年毎)
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容面接

自動ドアセンサーの開発（仕様確認・開発マネジメント等）

設計・開発エンジニア（電子回路）