- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。(1)大手顧客向けEDIシステムの開発・運用：40%
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
大手顧客の接続要求に対して、アダプタを開発したり、安定的なサービス提供のための予防保守を行います。チームの力を最大化するためにプロジェクト群の差配を行います。
(2)旧EDIシステムの廃止と新システムへの接続切替：30％
ミスミにはEDIシステムが新旧あり、並行運用しています。旧システム側を廃止し、新システムに一本化することで進化を加速します。
(3)組織マネジメント（人材採用・育成、組織力の向上）：30％
より高速なデリバリー、安定的なサービス提供を両立するための改善と、チームメンバーのマネジメントを行います。
■組織ミッション：
お客様向けシステム群の開発・運用を通じ、ミスミ進化を推進する
■チームミッション：
大手顧客向けのシステム群（中心は受注のためのEDIシステム）の開発・運用を通じ、ミスミ進化を推進する
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
大手顧客特有の固有事情をうまく標準化し、ミスミの競争力強化を担うチームです。顧客の制約×ミスミの制約という難易度の高いマッチングを自力で設計・構築・運用するところに面白みがあります。
■仕事のやりがい
ミスミの顧客向けシステム群を一手に引き受け、重要ＰＪから日々の細かいメンテナンスまで、大小さまざまなプロジェクトがあります。事業会社ということもあり、非常に動きが速い中、プロジェクト成功と安定のバランスをどうとるか？人材育成とプロジェクト実現をどうバランスとるか？ご自身のマネジメントスキルを活かして効率的、効果的に推進することで経験と実績を積み重ねることができます。
■3～5年後の想定されるキャリアパス
より広範な範囲のマネジメントに進むキャリアの他、事業会社のため自社の他領域のマネージメントにシフトし知識を拡大していくことができます。
■業務上の課題
新旧2つのシステムが併存していることで、チームの力が分散してしまっています。新システムに一本化し、より便利で安定したサービスを提供していくことが喫緊の課題です。
■使用アプリケーション
Microsoft Teams/JIRA
■開発環境・その他
Asteria Warp - 求められるスキルは
-
必須 ■必須要件
＜経験>
・プロジェクトマネジメント経験（7年以上）
・コーディングを含むシステム開発経験（1年以上）
・管理職としてのチームマネジメント経験（5年以上）
＜知識・スキル>
・高度情報処理技術者資格（応用情報）または相当する知識
・プロジェクトマネジメントに関する知識（PMPまたは相当する知識）
■歓迎要件
＜経験>
ETLツールを使った開発経験
※ Asteria Warp、Talend、PowerCenter、DataSpider等
＜知識・スキル>
・EDIに関する知識
・AWSに関する資格または相当するスキル
■求める人物像
困難に直面しても、創意工夫や周囲との相談を通じて、解決策をねばりづよく見つけられる方
歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
800万円～1200万円
■年収についての補足
※スキル・ご経験に応じて決定 （最低年収確約ではありません ※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
交通費※会社規定に基づき支給 退職一時金制度 確定拠出年金制度 社内研修制度 自己啓発支援制度 社内英会話レッスン(本社ビルのみ) 保養所（ラフォーレ倶楽部) テーマパークチケット優待
■各種保険
健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4） 有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与) 慶弔休暇 特別休暇
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：人事面接 + 部門面接 ▼2次面接：役員面接 ※場合によっては3回実施するケースがございます
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.MNXT-221318
