- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。■入社後に任せる業務
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
生産管理系システム再構築PJに参画し、ユーザーとのコミュニケーションを密にニーズの検討調整やシステム化への具現化リードなど要件のまとめ～設計～開発～本番化へ、ある程度の規模単位で構築していくプロジェクト・（サブ）リーダー＋実践SEとしての役割を期待しています。
■当業務の面白み・魅力
複数事業の変革活動に伴い変化させていく次世代ＩＴシステムを創造し、企画・実践していく場があること
■キャリアステップイメージ
入社直後：小規模案件からのシステム構築経験を積んでいく
5年後以降：システム構築プロジェクトリーダとして、事業部ニーズのシステム化を推進していく
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・グループ内での業務分担は今回募集の基幹システム関連の対応と全般をリードする役割に分かれております。
・現行リーダを補佐しながら、後々の基幹システム関連全体をリードする役割を期待しております。
■出張頻度・出張先
基本発生しません。合同プロジェクト参加時に本社（大崎）に出張することがあります。
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※利用ユーザが工場勤務中心なので出勤しての対応が多い
■フレックス：有
■配属部署：ICT本部:ビジネスIT推進グループ:愛媛チーム（西条ST）
■募集の背景
・愛媛製造所（西条工場）では一品受注生産の事業体が複数あり、これらの生産活動を支える基幹システムは事業部・機種毎に数十年前に構築された個別の仕組みで稼働しているシステムが存在しています。
この中で半導体製造装置関連のビジネスユニットでは、基幹システムを最新IT技術で”共通化”をキーワードに再構築プロジェクトを実施しており、単なるシステムリプレースではなく、デジタルによる業務プロセスの改善、設計・開発工程のDX化など、これらのプロジェクトを推進、リードする人材を募集しています。
■配属部門のミッション
・基幹システムの構築、運用からIT利活用支援など、事業部からの地区システム固有ニーズを具現化し実現していくこと
・システム化対応方針は、全社共通のシステム化を意識しリードすること
★【2022年版 住みたい田... - 求められるスキルは
-
必須 [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■システム開発（設計～開発～テスト）の実務経験目安5年以上
[歓迎要件]
□製造業の生産管理知識
□アプリ開発（PGM含めた）経験歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛媛県
- 勤務時間は
- 08:00～16:45
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円～900万円
■年収についての補足
※年収は経験・スキルにより、決定します。 - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
●通勤手当 ●残業手当 ●育児支援金 ●住宅手当（社員本人が賃貸借契約した物件にかかる家賃の一部を補助する制度です。居住地域、単身・複身の区分に応じ、単身（独身）で1か月最大45500円（家賃の 65％）、複身で1か月最大65000円（家賃の65%）の手当を支給します。支給期間の上限（年齢・勤続年数）はありません。） ※住宅手当、育児支援金はその他補足を確認ください。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ＜その他の福利厚生＞・独身寮(入寮期限有り)・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会・各種融資制度 - 休日休暇は
- ◎慶弔休暇 ◎年末年始 ◎夏期休暇 ◎有給休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎3大連休（9連休以上の休みがあります。（ゴールデンウィーク、夏季連休、年末年始など。年度によって連休期間は異なります。））
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容▼Webテスト（SPI） + 1次面接（事業部門） ▼2次面接（人事部門） ※Web面接完結可
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.MNXT-224037
