- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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エンジニアリングマネジャーの責務は「開発組織の成果を最大化すること」であり、同社プロダクトの成長に欠かせない重要な役割を担います。
今回、エンジニアリングマネジャー「候補」として募集している理由は、まずはチームのエンジニアの一人として開発に携わることで開発プロセスの概要を把握し、プロダクトやサービスへの理解を深めることが重要だと考えているためです。
その後、組織や業務に慣れた上で以下のようなマネジメント業務に携わります。
・主にSansan、Eightの開発チーム(最大7名ほど)の育成・評価などといったマネジメント
- 目標設定やチームアサイン、1on1などによる成長支援
・採用計画の立案およびその実現推進
・四半期ごとの目標設定やチームビルディング
・組織的課題の発見、解決 - 求められるスキルは
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必須 ・モバイルアプリ(ネイティブ)開発経験
・開発組織のマネジメント経験
※ 1、2を合わせて5年以上
【歓迎】
・アジャイル、もしくはスクラムチームのマネジメント経験
・エンジニアの育成経験
・エンジニアへのティーチング、コーチング、フィードバックの経験
・開発組織のパフォーマンス向上の経験
・開発組織の採用、評価の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 9:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~899万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 昇給(年2回) 賞与(年2回)
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 特別休暇
掲載期間24/04/26~24/05/09
求人No.GKL-216462