なぜ募集しているのか: 2015年に誕生したJERAの急激な事業拡大に伴い、今では全体売上4兆円（内海外売上1兆円）の世界最大級の発電会社となりましたが、JERAのグローバル事業成長を支えるICT基盤作りが急務であり、速やかな体制増強・増員を必要としております。

■当社のICT部門について
JERAのICT部門では、日本のエネルギー企業として初めて基幹システムをフルクラウド化するなど、最先端のテクノロジーを取り入れた変革を推進しています。
変革の核となる人財については、年齢、性別、国籍を問わず、高度なICT知識を持つ優秀な外部人財を積極的に採用しており、出身国も10カ国以上と多様化も進んでいます。
部門として『We decide, We control, We create』をスローガンとして掲げており、誰かが作ってきたやり方に縛られることなく新しく自分たちでルールを作り、ルールに従って最適なアクションを選んで進めていくのが、JERAのやり方です。スローガンに則り、一人ひとりがプロジェクトをリードしていくという心意気で取り組み、自分たちで決断、コントロールして新たなものを創り出しています。
どんな仕事か: ・経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトを進めながら、日本発企業のグローバル化に貢献できます。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化です。
【部門の役割】
・エンタープライズデータプラットフォームおよび、IoTプラットフォームの検討
・データ標準化・ガバナンスの整備
・統合マスタ基盤の戦略的検討
・データサイエンスの活用とBI（Business Intelligence）ソリューションの利活用

【業務内容】
多様なデータについて、セントライズされたデータプラットフォーム基盤を構築・管理し、データガバナンスに準拠したEtoEでのデータマネージメントを行う。

1）ステークホルダーマネジメントとリーダーシップ
・事業部のリーダーその他と協業し、包括的なデータ管理要件を定義する
・経営陣やITマネジメントとコミュニケーションを図り、セントリックなデータウェアハウスの有用性についてコミュニケーションし、理解を得る

2）技術評価、メトリクス（KPI）設計・開発
・グローバルを含む、データマネージメントのトレンドと手法（DMBOK）のキャッチアップと展開推進
・GRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）視点を加味したBI及びデータマネジメントに責任を持つ

3）プロジェクトデリバリー
・技術及び業務ノウハウを元に、社内顧客及びステークホルダーマネジメントを行う
・関連部門と連携し、継続的な改善活動並びに、エンドユーザー、経営陣に向けた教育研修を実施する

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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
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求められるスキルは: 必須・データプラットフォーム、MDM導入経験とテクノロジーに関する深い理解とデータモデル定義の能力
-Snowflake / Informatica、その他DPF/MDMソリューション実装技術とSAP ERP/HANAのナレッジ及びスキル
※目安：５年程度の関連業務（上記業務内容）経験を求めています

歓迎・ビッグデータ及びディープデータに関するノウハウ
・CxOレベルの役員陣とのコミュニケーション経験
・プロジェクトマネジメントに関する知見
・卓越した分析力とテクニカルスキル
・高度な文章及び口頭でのコミュニケーション・プレゼンテーション
・ビジネスレベルでの英語コミュニケーション力（TOEIC 860点以上。使用目的はメール、会議、電話）
・業務関連資格を保有していること
雇用形態は: 正社員（無期雇用）※試用期間3カ月
どこで働くか: 東京都（日本橋本社）
規定等に準じ、在宅やサテライトオフィスでの勤務が可能
（在宅：出社＝50:50のハイブリッド体制です）
勤務時間は: 09:00～17:40 　所定労働時間7時間40分　※休憩60分
フレックスタイム勤務もあり。（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸500万円～1049万円
※選考結果によって、変更が生じる可能性がございます。
待遇・福利厚生は: ◇通勤手当：規定に基づき支給
◇退職金制度：有り
◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰　等（各種支給条件あり）
休日休暇は: - 休　　日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）
- 休　　暇：普通休暇入社時に初年度最大20日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月）
◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査＋WEB面接（2回を予定）→内定

【グローバル本社ICT】データプラットフォーム構築/データマネジメント

データベースエンジニア