なぜ募集しているのか: ■求人の特徴
・東証一部上場企業ラクス社での営業企画ポジション
・営業企画として営業チームの、営業データ集計や分析を行い、営業部へ展開
・業務改善の意識が高く、月残業20h以下
・今期は過去最高益で、株価も過去最大となっています。

■株式会社ラクス
楽楽精算でおなじみのＩＴクラウドサービス企業のご紹介です。

経費精算、請求書明細、販売管理、チャットボットなどなど多彩な自社ＩＴクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。
設立以来19期連続増収を達成しており、東証一部上場も果たしました。日本最大級のBtoB向けSaaS企業へと成長を遂げています。
従業員も順調に増えており1,340名となります。
どんな仕事か: ＩＴSaas事業会社／東証プライム上場／連年黒字経営で設備投資盤石／時価総額3,000億円／連年150％超えの売上げ成長／取引者数10,000社超
★事業拡大に伴う営業チームの体制強化により、営業企画のリーダー候補を募集致します。

■仕事内容
新設の営業企画課にて、ダイレクトセールスチーム、パートナーセールスチームの戦略構築と人材育成をサポートしていただきます。

■取扱いサービス【楽楽精算】
企業の交通費、経費などの申請/精算やそれらの会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込など、経費精算業務を楽にする販売数実績No.1のクラウド経費精算システムです。
https://www.rakurakuseisan.jp/

■仕事内容（詳細）
・営業活動のデータ集計・分析
・顧客タイプに即したセリングストーリーの企画と運用
・各種サービスソリューション拡販のための販売方法の確立と、営業部への展開
・代理店向けプロモーションプロモーションプランの立案と実行
・営業人材の教育プランの立案とマテリアルの開発

立案した戦略を実現するために、場合によっては営業部内だけでなく製品企画やカスタマーサクセス、プロモーションチームなどクロスファンクションのステークホルダーを巻き込みリードしていただきます。

＜営業企画の目的＞
「楽楽精算の販売計画の最大化」を実現するために、マーケット状況やエンドユーザーインサイト、代理店インサイトを深く理解したうえで、ダイレクトセールスチーム、パートナーセールスチームの戦略構築と人材育成をサポートする。

■採用背景
事業の急激な成長に伴い営業人員も増加し、今後5年でも営業組織は更に3倍強に拡大する予定です。競合の台頭や顧客ニーズの変化など市場環境も複雑化していく中、人員の増加だけではなく、より戦略的な営業組織を構築することで営業力を向上させることが必須となっており、営業企画課を新設しました。
今回は対応領域拡大のための増員募集となります。

■配属組織
クラウド事業本部楽楽精算事業統括部営業統括部営業企画課
課長1名（40代前半）、メンバー2名（30代前半）

■求められる志向性
・定量的な分析が得意な方、好きな方
・物事や課題解決を仕組みで捉え、実装を推進出来る方
・PDCAサイクルを主体的に回せる方
・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方
・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方
求められるスキルは: 必須事業会社（BtoB商材、特にSaaS企業であると尚よし）における下記いずれか１つ以上の経験
-営業企画経験
-直販もしくは代理店営業経験
-営業トレーニングプログラムの立案・実行経験

歓迎下記いずれかのご経験をお持ちの方
-マーケティングの経験をお持ちの方（オンライン/オフラインどちらも可）
-SaaS業界での就業経験をお持ちの方
-事業企画をはじめとする営業企画以外の企画職の経験
雇用形態は: 正社員　※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し　
どこで働くか: 東京都　新宿
勤務時間は: 09：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万～719万円
※ご面接の上、能力を加味した上で決定します。
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
※昇格・昇給により、リーダーやMgrになることで、700～900～1100万～　などと先の広がりもある企業です。

【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
待遇・福利厚生は: ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
■交通費支給（上限10万円／月）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
■文具、ティッシュなど無料
■サークル活動（卓球、フットサルなど）
■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙

■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
休日休暇は: ≪年間休日120日以上！≫
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率85％以上)！
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
■慶弔休暇
■バースデー休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数2回程度

営業企画／ITクラウドSaas系上場企業／営業チームの戦略構築と人材育成・プロモーション／～700万

営業企画