- なぜ募集しているのか
- 自動車関連、精密、半導体分野に強み持つ技術SE集団です。
高いシステム開発力を自負しており、能力の高いエンジニアが多く在籍するため、不明点があっても同僚にすぐに聞くことができるため、多くの学びが得られます。
【業務概要】
■流通／製造／通信など多種多様なクライアント向けの業務系アプリケーションの開発全般
・大手クライアント向けの生産管理や販売管理、顧客情報管理、Android アプリ開発
・インターネット・Web 系開発の設計・開発・保守 BtoB BtoC サイトの提案～運用
・業務系ソフトウェアの設計・開発
・小売り需要予測型発注システム
・医療システム開発
・生産管理／売上管理システム
・車載システム開発
・スマートデバイス開発
■開発言語： C/C++/Java/VB/.NET 系 (VB/ 等）Python、Rubyなど
得意領域からスタートして、業務により幅を広げられ、資格取得にも積極的なフォローアップをしてもらえる環境です。 - どんな仕事か
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クライアントからの直受けプライム案件や協力関係にある企業とのJV開発案件などを元に、業務開発エンジニアとして各種システム開発に関わっていただきます。
【仕事概要】
・2～5名のチームで参画することが多く、期間は半年から1年程が多いです。
・案件が終わっても同じ顧客から新規開発や保守開発を任されることも多く1社で5年近く長く勤めることもあるほど、長期的に腰を据えて働ける環境もあります。
・若手とベテラン社員を同一プロジェクトにアサインします。そのため経験浅めの方は、先輩社員が技術的にサポートしながら経験を積んでいただきます。
・社内開発チームがあるため、マネージメント経験を積んでいただくことも可能です。
・エンジニア～PL～PMなど広がりもあります。
【同社の特徴】
・プライム案件比率５０％以上
→メーカー直受けの依頼も多数あるため、上流工程に係る機会も多い。
・多様な業界業種のお客様と取引があるため、業界の幅を広げることも、同じ業界で専念することもどちらも可能
・チームでの参画が基本のため、2～5名で行動することが主 プロジェクトは半年～１年程度
・オンラインMtgやSlackを通して社員が気楽にコミュニケーションを取っています。
人事も毎月アンケートを取り上司に言いづらい悩みを気軽に相談できます。
・有給取得率 72％
・明確な技術力の評価基準があり「スキルチェック方式」にて「要件定義」「PJ管理」など６段階で評価をし明確化しています。
・月平均残業時間は11時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。
・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも！
・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。
・時間有給制度…1日を8時間とし、保有日数のうち40時間（5日分）までは1時間単位で有休取得が可能。
「合間に市役所に行く」「病院に行く」「お子さんを迎えに行く」などの際に利用する方が多いです。 - 求められるスキルは
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必須 実務経験をお持ちの方
※ご経験年数、担当工程、開発言語不問歓迎 ・設計のご経験
・データベースの知見
・プロジェクトリーダー、マネージャーの経験 - 雇用形態は
- 正社員 ＜試用期間＞3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし
- どんなポジション・役割か
- 開発エンジニア
- どこで働くか
- ・大阪府大阪市西区
・東京都 田町
※出社、リモートのハイブリット型勤務（クライアントに応じて） - 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
・案件によるが、半数以上がリモート（確約はできないが希望は最大限考慮）
・月平均残業時間は11時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万～650万円 ※ご経験に応じお話合いの上決定
【賞与】年2回
【昇給】年1回 - 待遇・福利厚生は
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：一人につき2,000円
住宅手当：支給条件有
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得時は、資格手当を支給、試験費用を負担します！
若手エンジニア対象で技術者講習有（隔週で実施）、外部講習会費用負担
・時間有休制度
・有休取得奨励制度
・エフ休制度／女性特有の体調不良の際に特別休暇を取得可
・産休育休制度
・結婚祝金制度
・出産祝金制度
・選択制確定拠出年金（企業型DC）
・婦人科検診受診無料
・クラブオフ優待サービス／施設サービスの優待価格利用
・常備薬の有償斡旋
・契約保養所
・社員相談室
・リファーラルリクルーティング
・勤続褒賞制度（3・5・10年など）
・インフルエンザ予防接種費用全額負担 - 休日休暇は
- ・年間休日日数123日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・土日、祝日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇
※社員にゆとりある生活をしてほしいので、毎年100％の有給消化を奨励 - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒面接（1回程度）⇒内定
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.RASIK-JTEC/KaihatuEgr
