なぜ募集しているのか: 同社は、阪急阪神HDグループの中核会社としてオフィスビル・商業施設の開発・運営、マンションや住宅の開発・販売を関西地区のみならず首都圏・海外で展開し、街づくりを行っています。

◆戦略・ビジョン
阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.１の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。

◆海外事業
東南アジア諸国において、現地不動産デベロッパーとの協働により、良質な住宅を提供する分譲住宅開発プロジェクトなどに参画。
国内での実績を活かし、海外不動産事業のノウハウ蓄積と規模拡大を図っています。
今回は事業の拡大に伴う組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 海外事業本部では、関西での街づくりのノウハウを活かし、東南アジアやアメリカ、ヨーロッパなど複数の国で、現地不動産デベロッパーとの協働による商業施設やオフィスビルの管理・運営、分譲住宅開発プロジェクトなどに参画しています。
グループの今後の成長ドライバーと位置付けられる海外不動産事業の中でも、住宅分譲事業（集合住宅・戸建て・大規模開発）を積極的に拡大しています。そうした海外の住宅分譲事業の推進担当として、国内でのOJT研修（１年程度を予定）の後、海外赴任して業務を行って頂きます。
※赴任国は前職でのご経験や志向性を踏まえて決定します。

■具体的には…
・プロジェクトの推進
・商品企画、販売計画、事業計画の策定
・マーケット調査
・新規案件の探索、投資スキームの検討
・戦略・中期計画の策定

《働く環境》
・ワークライフバランスを重視している会社です。
・勤怠は、PCログをとり、管理を徹底しています。
・在宅勤務制度あり
求められるスキルは: 必須《必須》
◆住宅デベロッパーにおいて、以下のいずれかの経験のある方
・事業計画の企画・立案
・プロジェクトの管理・推進
・商品企画
◆マルチタスク型の業務に対応可能な方
◆新しい取組へのチャレンジ意欲のある方
◆主体的に行動できる方

歓迎《歓迎》
・海外事業に関わったことのある方

※英語研修制度あり
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 《本社》
大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内
・阪急「梅田駅」直結
※海外赴任までは梅田での勤務となります。
※赴任サポート制度あり（家族帯同可）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：無し）
休憩60分／実働8時間
残業時間20～30時間/月
給与はどのくらい貰えるか: ◆想定年収800万円～1100万円
◆モデル年収：32歳　800万円（残業25h含む）
◆賞与：約4カ月分（昨年度実績）
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備
◆残業手当
◆通勤手当（一定額（10万円/月）まで支給）
◆社内預金制度
◆福利厚生サービス会社提携
◆住居手当（社員登用後・支給条件有）
◆退職金制度（社員登用後）
◆グループ従業員持株会（社員登用後）
◆屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
休日休暇は: 《年間休日124日》
■完全週休二日制(土、日、祝日）
■有給休暇
　入社半年経過時点10日
　入社2ヶ月経過後5日または10日付与
■その他休暇（GW、年末年始休暇有）
どんな選考プロセスか: 筆記試験(SPI）、面接3回

【海外駐在あり/年間休日124日/充実の福利厚生】海外の住宅事業推進

事業企画