なぜ募集しているのか: 体制強化のための募集です。
どんな仕事か: 「お、ねだん以上。」の多彩な事業を展開する大手グローバル企業で、
「トータルコーディネートの大人服」を掲げるアパレルブランドN+のMDを募集です！
ニトリグループに新たに立ち上がったアパレルブランド「N+（エヌプラス）」は、年齢を重ねながらも若々しさや感性を失わない、「大人の女性」が毎日着たいと思うファッションを提案しています。本ポジションにはN+のMD担当として、ブランド拡大に力を発揮していただきます。

■対象：ニトリ発のアパレルブランド「N＋（エヌプラス）」
■業務内容：N＋のMDとして、以下の業務を行っていただきます。配属先はNプラス本部です。
・市場・トレンドの調査分析
・自社ブランドの売上状況分析
・シーズンテーマの作成
・商品展開の決定
・売上や予算の設計
・商品価格設定
・生産計画　など
■特徴：レッドオーシャンと言われるアパレル業界になぜ今参入するのか。それはひとえにお客様の「不平・不満・不便」を解決したいという思いがあるからです。40代から60代の女性がファッションへの関心があるにも関わらず、その年代をターゲットにしたアパレルブランドがほとんど存在しないために、ファッションを楽しめていないという事実。ニトリなら、これまで培ってきたノウハウやビジネスモデルを活かして、お客様に喜んでいただける商品やサービスを提供できるのではないか。そんな思いに共感し、一緒にブランドを大きく育てていける方を求めています。
求められるスキルは: 必須 ■大手アパレルメーカーでのMD経験（目安10年以上）

歓迎 ■繊維製品品質管理士（TES）有資格者
■社内外のさまざまな交渉・打合せに柔軟に対応できるスキル
■実店舗を持つアパレルブランドに携わったご経験

募集年齢（年齢制限理由）～39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※期間の定めなし
どこで働くか: 東京都北区
※受動喫煙防止措置あり：屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）
勤務時間は: 所定労働時間： 8時間
※シフト制（1年単位（3ヶ月毎）の変形労働時間制）
※本部基本勤務時間： 9：00～18：00
休憩時間： 60分
残業：あり ※平均残業時間：30時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 年収： 500～1000万円 ※前職年収・能力・経験などにより決定
月収： 285,000～550,000円 ※諸手当込
残業手当：無（管理監督者としての採用のため）
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回（7月/12月）※業績等に連動して決定、各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、通勤手当(会社規定に基づき上限50,000円/月まで支給)、社員食堂あり、従業員持株会、社員買物割引制度、健康施設利用助成金制度、自社保養所あり(京都・軽井沢・熱海・琵琶湖・湯布院など)、日祝託児費用補助制度、、教育資格取得一時金制度、語学教室支援、NCS(ニトリカラーコーディネートスクール)※インテリアに関する知識を学べる社内講座、コーディネートコンテスト(自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブあり)、妊娠・育児短時間勤務制度、介護に関する制度（介護休業制度、介護短時間勤務制度、介護休暇制度）
休日休暇は: 年間休日120日、リフレッシュ休暇（夏季最大11日、冬季最大9日の連続休暇取得可能）、年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日※年次有給休暇は半日単位での使用可）、ファミリーデー休暇（有給消化促進のため、年間2日間好きな理由で有給取得が可能）、特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、出産・育児支援休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇など）、私傷病特別有給休暇(過去に失効した年次有給休暇を最大120日まで積み立て、傷病時に使用可能) ※年次有給休暇取得は平均12.3日(2022年度・グループ全体)
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 一次面接＋適性検査 >> 最終面接 >> 内定
※面接回数は変更となる場合があります

アパレルブランド「N+」のMD（「お、ねだん以上。」の大手インテリアメーカー）

バイヤー・マーチャンダイザー（MD）・VMD