なぜ募集しているのか: 私たちは出光グループの製油所や石油化学工場等の設備の建設、運転、保全に携わってきました。
これらの設備の安全・安定操業のため、日々、プラントオーナーの視点で設備に向き合い、技術とノウハウを蓄積してまいりました。
これが、私たちの信頼の証であり、他のエンジニアリング会社にはない大きな強みです。

現在、エネルギーを取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。
その変化に対応し一緒に成長し、事業成長を支えていただける新しい仲間を募集しています！
どんな仕事か: 再生エネルギープラント等における受変電・発電設備を中心とした電気設備のFEEDを含む設計・建設管理を担当頂きます。
【具体的な業務】
（1）設計インプットの確認（場合によってはFS、FEEDへの参画）
（2）基本設計、詳細設計
（3）工事設計、製作・施工への引継ぎ
（4）操業開始後の保全技術コンサル等
現在扱っている案件は国内8割、海外２割と海外案件にも携わることができます。

【所属部署】
エンジニアリング部　電気技術グループ　

【働き方】
・同ポジションはオンラインでの商談が主となる為、長期出張は基本的発生しません。出張は1,2日程度です。

【当社の特徴】
出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。
当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映されます。教育・研修も、OJTのほかに、社員研修、ビジネススキル研修、技術専門の分野ごとの研修と体系的に用意されています。

当社担当者の業務遂行上の特徴としては、比較的広い範囲、あるいは隣接する業務をカバーすることが多いことが言えます。ご本人の姿勢にもよりますが、例えば、お客さまの構想・計画段階からPJに参画する、あるいは本来は工事の一部分の担当者でもプラント全体の立ち上げを見届ける事。これにより、仕事全体を俯瞰でき、無理のないスキルアップや常に新しい分野へ挑戦できると考えています。

【教育制度や福利厚生制度の紹介】
　・入社後の導入教育、社員の等級に応じた必須の社員研修、自己研鑽のビジネススキル研修や専門技術研修が充実。
　・社宅制度が充実
　　例：３１歳の方が家族用社宅（１５万円／月）に住んだ場合、自己負担は３万円／月です。
　・ワークライフバランスを支援
　　フレックスタイム制や完全週休２日制を以前から運用しています。
　　有給休暇は、初年度入社日から15日（期中入社者は月按分）付与され、全社平均の取得日数は１７日／年です。
　　また、残業時間（7.5時間/日を超えた）は、全社平均で２０時間／月程度です。

【今後の見通し】
当社には、社業の飛躍を目指す、２０３０年度ビジョンがあります。
その大きな柱となるのが、親会社、出光興産と歩調を合わせた再生エネルギー分野（地熱発電、バイオマス発電など）への取り組みを進めて参ります。
求められるスキルは: 必須・自動車免許（普通自動車第１種、取得していない場合は応談可）をお持ちの方
・受変電設備、発電設備などの強電系の設計・建設管理の業務経験が少なくとも３年以上で、図書・図面照査及びＰＪ管理のご経験がある方。
・Excel、Word、PowerPointが活用出来る方

歓迎・電気系資格を１つ以上保有される方（電気主任技術者，技術士（電気・電子部門），電気工事士，等）
・英文図書・図面の内容理解と英語で意思疎通が可能な方（TOEIC400点程度）
雇用形態は: 正社員または契約社員　
※正社員は、無期雇用、転勤あり、６０歳定年。
※契約社員として採用した場合も、契約後の勤務状況や業務状況により、正社員登用の可能性あり。
試用期間：あり　（　正社員＝採用当初６ヶ月間。　契約社員＝契約期間当初の３ヶ月間。　　）
※労働条件等は、本採用後と変わらず。
どこで働くか: 本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅

※ただし、周辺地域への出張あり。
勤務時間は: 標準労働時間 7.5時間/日
以下を前提とする、フルフレックスタイム制　　※配属部署（勤務地）により異なる場合あり
（１）フレキシブルタイム　7:00～22:00　（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: ■正社員の場合
月給制
年収：450万円～770万円
月給：266,000円～464,000円
※能力・経験等を考慮して決定
時間外手当：完全別支給
賞与：あり（年２回）
昇給：あり（年１回）
子ども手当、住宅手当、別居手当あり
借上げ社宅制度、退職金制度あり

■契約社員の場合
年収：420万円～720万円
月給：350,000～600,000
※能力・経験等を考慮して決定
・時間外手当：完全別支給
・賞与：なし
・昇給：契約社員期間はなし
・就業のため転居を要する場合は、単身用居宅を無償貸与
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
各社会保険完備、通勤手当、出張手当　など

■教育制度
入社時導入教育、階層別研修（正社員）、技術研修、ＯＪＴ　など
休日休暇は: 完全週休二日（土・日曜日）。所定時間外・休日労働あり。
土・日曜日、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、創業記念日、５月１日、１２月２９日、その他会社が指定する休日
年次有給休暇、慶弔休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇　など
どんな選考プロセスか: 選考は、基本Web　又は　本社（千葉市海浜幕張）で実施。
※カジュアル面談（人事）→書類選考（履歴書、職務経歴書）→一次選考（役職者面接、適性検査）→二次選考（役員面接）
※選考のための交通費は、原則、支給しません。

【出光興産グループ／新エネルギー事業成長中】電気設備の設計・建設管理／福利厚生充実

設計（設備）